党员干部要走好“最美”人生

近日，在各地区推荐基础上，中央组织部、中央宣传部提出32名“最美公务员”人选，并予以公示。“最美”荣誉令人无限向往，但从“普通”到“优秀”再到“最美”，是一个从量变到质变的提升过程，绝不会轻轻松松、一帆风顺。“吃得苦中苦，方为人上人”，年轻干部要做好应对“劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”思想准备，尤其要处理好成长心态，消除心理落差，朝着“最美公务员”奋斗，才能从“成长起点”走到“最美终点”。

消除“梦想甜”与“现实苦”落差，厚植凤凰涅槃的拼搏美。“上面千条线，下面一根针。”理想与现实的落差，是消极心态的滋生根源，进而表现出“躺平心态”“佛系心态”“玻璃心态”。“最美公务员”的吃苦经历说明，越是艰苦的环境，越能磨砺人的意志；越是“千姿百态”的群众诉求，越能提升实干本领；越是具有挑战的任务，越能练出高飞的翅膀。年轻干部要有“凤凰梦”，保持不屈不挠的斗争精神，不低头、不抱怨、不退缩，勇于面对不寻常的苦累，在拼搏中积蓄能量，厚积而薄发，早日飞上枝头，迎来“涅槃重生”的人生蜕变。

消除“付出多”与“收获少”落差，厚植人民至上的奉献美。如果是一支蜡烛，就要用光热照亮别人；如果是一名干部，就要用双手造福于民。为民奉献多少，是衡量干部价值的“尺子”，群众满意几分，是验证干部实绩的“镜子”。“最美公务员”一门心思融入工作，不计回报长年奋斗，心里永葆干事斗志。大到推动经济发展、落实中央政策，小到疫情防控设卡、解决群众身边矛盾，每件事都压到了基层，“五+二”超长待机，“白+黑”随时响应，时间精力、青春年华全都献给了基层群众。要正确看待表彰少、荣誉少、待遇差、晋升难的“天花板”现象，始终不忘讲奉献的义务和责任，高举为民服务旗帜,遏制私心杂欲，将群众的满意、表扬、掌声作为收获，比头顶“光环”更重要。

消除“论事易”与“成事难”落差，厚植脚踏实地的坚持美。基层是抓落实的“最后一公里”，基层干部是具体的操作者，看似工作简单，没有技术含量，只需动动嘴、用用手就能完成。其实不然，受制于基层干部的权限小、经费少，基层矛盾多、问题杂，要干出一番事业异常艰难。要坚信，时代只会眷顾奋进者，机会给有准备之人，只有不懈坚持才能看到胜利“曙光”。只看到挫折，就难以迈开腿脚；只有看到希望，才能成就未来。在时代使命与群众呼声面前，哪怕只有1%的成功希望，也要拼搏争取，一步一个脚印向前迈，一点一滴去推进，不当原地打转的“守旧者”。只有经历一番寒彻骨，才能迎来梅花扑鼻香，聚焦目标、勇往直前是通向成功的唯一道路。

作者：勇军