“快板show+弹弦时刻”刷新传统宣讲模式，给“四员五进”宣讲赋动能

视点网讯：“听说今天公司宣教下基层有‘快板show+弹弦时刻’，那可要早早去，别误了点。”12月2日下午2:30分，中能袁大滩矿业公司辅助运输队贺子军和工友一遍聊着，一边快步向区队赶去。

离开会还有近20分钟，辅助运输队会议室下午班开会的职工便整整齐齐的坐到位。因为大家知道，演出时间不超8分钟，不按点来，错过了演出时间，那就太可惜了。演出过程中，大家的情绪被节目所感染，掌声和叫好声此起彼伏。

“我是矿山的安检员，时刻紧绷观察弦……” 在班前会上，演员们用情演绎着自编自演的《安全生产大为天》《说中能，你不能只说中能》等文艺节目。

“真好，在百安活动期间，能听到这种将安全提醒、寓教于乐、党的创新理论融为一体的节目，过瘾！”支部书记康高峰竖起了大拇指。

“快板show+弹弦时刻”是一支由各单位文艺爱好者业余组建的“草根”班子，也是陕西中能煤田有限公司对宣传教育文化工作如何深入职工，扎根群众的新举措。他们将安全知识普及、操作流程规范、党的创新理论融入到青年职工喜爱的元素中去，一经推出，便赢得了好评。

“在日常工作中，职工对那种没有活力的宣讲不感冒，很渴望能看到那种让他们眼前一亮，能为之一振的作品出现，这也是对我们思政工作开展的有没有效果的检验。”党委副书记高海军讲道，只有创新理论宣讲的方法和手段，才能让思政工作做到职工群众的心坎中去。

为此，陕西中能煤田公司试验对宣讲工作给与新的赋能。他们逐步形成了以领导班子、技术骨干、党员干部、先进人物进机关、进区队、进班组、进支部、进岗位为核心的“四员五进”宣教模式，明确规定宣教时间以5-10分钟为限，不能干扰正常的煤矿工作，必须讲干货、说核心，用精彩的内容打动职工，让职工爱听、想听、能听。

“为了落实公司关于思政工作必须在重点时间、关键节点，能听到响声、看到效果，我们在和基层职工闲聊中，把他们的诉求都一一记录下来，通过梳理，形成了‘安全快闪’、安全专篇挑战赛等能满足职工要求的文艺节目，激活了宣教一潭活水。”党委宣传部负责人说，在正常开展的“四员五进”下基层宣教工作中，我们组织了一批有文艺才能、理论水平高的青年职工，通过新的演唱形式在区队、班组进行表演，这也是我们立足职工、围绕职工、一切为了职工的具体体现。

为了活跃职工文化生活，陕西中能煤田公司近年来，相继开展了一系列接地气、聚人心的大演出、小活动。通过举办高品质的诗歌朗诵、亲子碰碰乐、云上聚青年姻缘会等职工喜闻乐见的活动，让职工群众在通俗易懂的中能话语体系中，把安全和党的理论知识印入脑海、体现在言行和操作中。

围绕让中能鸟语花香、让中能人万家灯火的初心和使命，党群各部门根据各自的工作范畴，成立了文体八大联盟、职工作协，建立了容量4000多册的开放式职工书屋，给职工提供了免费咖啡、水果，让职工在快乐工作、幸福生活中，有了诗与远方的憧憬，脸上也洋溢着幸福和自豪。

独具特色的思政文化体系的形成，让企业在转型升级的两年时间内，企业形象发生了巨大变化，矿区面貌焕然一新，思政课题也相继获得了全国党建优秀案例、第四届现代工业企业宣传思想文化创新成果一等奖、中国煤炭政研会授予的重点课题一等奖，获得全国优秀企业文化成果二等奖，被陕西省总工会授予优秀职工书屋等称号。

“类似‘快板show+弹弦时刻’等一大批脍炙人口的宣讲方式涌现，给‘四员五进’宣讲赋予了新动能，让创新成为引领企业宣传思想文化工作的新引力，成为企业面对小众化、个性化新需求的着力点和突破口，让‘四员五进’宣教品牌更具活力，成为助力企业高质量发展的新源泉。”公司党委书记、董事长党亚明介绍。

截止目前，企业安全生产6300余天以上，今年以来相继获得全国煤炭企业特级安全高效矿井、省级双重预防机制和安全生产标准化管理体系示范矿井。（王惠武）