基层干部服务群众应杜绝优亲厚友行为

基层干部作为连接党和群众的桥梁纽带，其一言一行、一举一动都直接关乎政策落地实效，更影响着党和政府在群众心中的形象。“优亲厚友” 看似是人情往来的小事，实则是触碰纪律红线、损害群众利益的违规行为，更是侵蚀基层治理公信力的毒瘤。新时代新征程上，基层干部必须坚守初心使命，筑牢思想防线，坚决杜绝优亲厚友现象，以公正无私的担当精神服务好每一位群众。党员干部需深刻认清“优亲厚友” 的本质危害，筑牢思想认识之基。

优亲厚友，核心是利用手中掌握的公共权力、公共资源，为亲属、亲友谋取不正当利益，在政策执行、资源分配、事务办理中搞区别对待、特殊优待。这种行为看似是“顾情面”“讲亲情”，实则是对公共权力的滥用，对公平正义的践踏，带来的危害不容小觑。

从群众利益层面看，基层治理中各类惠民政策、民生资源的分配，本应遵循“公平、公正、公开” 原则，让真正困难、真正需要的群众受益。优亲厚友会导致资源错配，本该享受政策红利的困难群众被排除在外，而不符合条件的亲友却挤占资源，直接损害群众切身利益，加剧群众间的利益失衡，消解群众的获得感、幸福感、安全感。

从基层治理层面看，基层是国家治理的“神经末梢”，基层干部的公信力是治理效能的重要支撑。一旦优亲厚友之风盛行，群众会对政策执行的公正性产生质疑，对基层干部失去信任，进而不配合、不支持基层工作，导致政策落地 “打折扣”“走样变味”，阻碍乡村振兴、基层治理、民生改善等各项工作推进，破坏基层和谐稳定的良好局面。

从干部成长层面看，优亲厚友本质上是纪律意识淡薄、宗旨意识缺失的表现。基层干部一旦突破纪律底线，陷入“人情陷阱”，极易从 “小错” 酿成 “大错”，最终受到纪律处分、法律制裁，不仅断送个人职业生涯，更辜负组织培养和群众期待，成为基层干部队伍中的 “害群之马”。

基层是服务群众的第一线，也是检验干部作风的试金石。作为基层干部，唯有坚守初心底线，坚决杜绝优亲厚友行为，以公心履职、以诚心服务，才能切实维护群众利益，推动基层治理提质增效，在服务群众的道路上走得更稳、更远，为实现乡村全面振兴、增进民生福祉贡献基层力量。（何乐）