搞形式主义消耗工作精力不可取

形式主义是干事创业的“拦路虎”，也是基层工作的 “消耗剂”。当前，各项工作任务繁重、责任重大，越是关键时期，越要旗帜鲜明反对形式主义，把有限的时间、精力和资源用在抓落实、求实效上，坚决杜绝重 “痕” 不重 “绩”、重 “形” 不重 “效” 的不良倾向。

形式主义看似规范有序，实则华而不实。有的工作把大量精力放在材料堆砌、台账完善、表面造势上，会议层层召开、文件反复转发，实际问题却悬而未决；有的追求“短平快” 的表面成绩，重部署轻落实、重过程轻结果，看似忙忙碌碌，实则成效甚微。这种做法不仅挤占了实干空间、增加了工作负担，更会疏远干群关系、贻误发展时机，最终让工作陷入 “空转”，让实干者心生疲惫。

形式主义根源在于政绩观错位、责任心缺失。少数人把工作当成“应付检查”“完成程序”，把表面光鲜当作工作实绩，忽视了工作的根本目的是解决问题、服务群众、推动发展。真正负责任的工作，不是看开了多少会、发了多少文、留了多少痕，而是看问题有没有解决、矛盾有没有化解、工作有没有提升、群众是否认可。

力戒形式主义，关键在务实，核心在落实。要树立正确政绩观，坚持实事求是、求真务实，把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；要精简流程、提质增效，减少不必要的会议、文件、检查和报表，让基层从繁琐事务、无谓应付中解脱出来；要强化结果导向，以实际成效检验工作得失，不做表面文章、不搞花拳绣腿，确保每一项工作都落地有声、落地有效。

大道至简，实干为要。反对形式主义不是一句口号，而是贯穿工作全过程的行动自觉。唯有摒弃虚功、崇尚实干，才能卸下不必要的负担，激发干事热情，以扎实作风推动各项工作高质量发展。（何乐）