当前，继一些单位盛行“材料政绩”歪风之后，“造词式”创新又悄然浮出水面。不同于明目张胆的不作为或乱作为，这种风气极具迷惑性，从表面来看，在会议讲话和总结方案中炮制花样词汇，是文字出彩、理念升级，从本质来讲，是哗众取宠、故作高深。一些干部不深耕治理实践、不注重民生实事，反而在文字修辞上冥思苦想、绞尽脑汁，用精致晦涩的词汇为平平无奇的履历“增光添彩”。
干部热衷“造词”，不止是文风出了问题，从根源来讲，是政绩观错了位、事业观偏了航，是能力弱化、责任淡化的表现。当前，整治形式主义为基层减负工作取得显著成效，文山会海、重复报表等突出问题已经得到有力遏制，但一些隐蔽变异的现象依然存在，而“造词”式行为正是换汤不换药的形式主义新变种。面对纷繁复杂的发展任务，有的干部急功近利不肯挑担子，依靠辞藻堆砌代替工作亮点，有的投机取巧不愿下苦功，通过文字包装打造虚假政绩，这些举动看似新意满满、成果斐然，实则有害无利、后患无穷。
刹住“造词”歪风，需从思想观念、工作作风和考核评价等角度协同发力。一方面，各级党组织要常态化开展学习教育，深入发掘与积极宣传求真务实的先进典型，引导广大党员干部摒弃重噱头、轻实质的错误思维，自觉抵制浮夸空洞的虚谈之风，主动践行严谨细致的履职之道。同时，完善公文写作和汇报总结的规范标准，健全简洁务实、通俗易懂的基本准则，培育干部养成先调研、再下笔的优良习惯，杜绝无中生有、牵强附会、生造新词，推动文风回归朴素自然。
另一方面，要校准评价标尺、优化考核体系，从制度层面破除形式主义的滋生土壤。坚持以成效定奖惩、以实干定优劣的考核导向，不看材料薄厚和词汇新旧，只看工作质量与群众口碑，让勤劳敬业、踏实肯干的干部有干劲、有舞台，让偷懒耍滑、纸上谈兵的干部没空间、没市场。此外，要抓早抓小、防微杜渐，将刻意造词、概念炒作、话术包装等隐蔽问题纳入各项监督重点，对沉迷“文字游戏”、脱离履职实际的干部，及时约谈提醒、批评教育、督促整改，对屡教不改和贻误工作者坚决追责问责、曝光通报，做到明晰纪律红线，形成有力震慑。
“为政之道，贵在务实。”为了掩盖懒政、装点门面而造出的词汇，多花哨也不实用，再新颖也无价值。唯有放下笔墨包装的虚功，收起花样频出的套路，拿出攻坚克难的真招，扛牢为民谋福的使命，让每一次工作成果都惠及群众，让每一项政策方案都符合实际，才能创造出经得起实践、人民和历史检验的精彩业绩。（翟云雪）