百略咨询董事长张京涛：一个内心沉静而又不忘日夜潜行的人

2014年9月，张京涛携手联合创始人发起成立陕西百略企业管理咨询有限公司（简称：百略咨询）。整合世界500强管理经验及有深厚商学、管理学、经济学和金融学理论背景的业界精英人士，集合业界精英人士在管理理论、管理实践等多维度的优势资源，共同打造集高端人才猎头服务、管理咨询服务和培训服务于一体的人力资源服务机构，专注于房地产、金融、IT/互联网/移动互联网、大健康、文化等行业，以西安起点，面向北京、上海、杭州、广州、深圳等一线城市，并以“专业、诚信、热情、包容”的企业精神为广大中国企业提供持续且创新的人才雇佣解决方案。

“百略咨询”创始至今，先后服务的行业客户有100多家、成功案例500余个，并具有30多万人的高端人才库。在服务过和有待服务的潜在客户里，已经囊括有80%以上的MBA、企业HR和高管人群。赢得了市场的认可，受到了客户的赞许。

在整个采访过程中，张京涛对职场、对人才充满思辨的精辟解读，都给人传递出一种专业主义的独特气息。这和他严谨、慎独的个人气质不谋而合……

互联网时代，一切行业都受到了冲击和颠覆，猎头行业也不例外。面对来势汹汹的互联网大潮，猎头公司应该如何应对，应该朝着哪些方向发展，这是众多猎头公司都在考虑的一个问题。当笔者问张京涛在这方面有什么高见的时候，他很谦虚的说：“高见谈不上，但是有一些自己的认识，与大家分享一下。

互联网冲击下，一些猎头平台的出现会帮助行业“洗牌”，倒逼“专业级细分服务”，猎头公司也可能会出现两极分化，一种是“小而美”的猎头公司，在某一领域的细分市场深耕细作，一米宽的产品做一公里深，精细化人性化定制化的猎头服务会让这样的“小而美”的公司，迅速复制，最终发展为“小而大”。

另一种是“大而全”的猎头公司，涵盖客户各类招聘，甚至RPO、BPO的“大而全”猎头公司，这样的公司专业程度高，覆盖范围广，能为各个行业的客户提供服务，客户群体广泛，就像是综合性大超市一样，衣食住行都可以得到满足，所以能够得到很大的流量”。

“大众创业、万众创新”，人才之争势不可挡，不管是“小而美”还是“大而全”：第一，业务方向上，百略咨询专注于房地产、金融、IT/互联网/移动互联网、大健康、文化等行业；第二，管理思路上，思路决定出路，“百略咨询”以中医思维、系统思维或生态思维，做到与时俱进，倡导将“合适的人”做为一种战略资源或资本的高度上进行认识；第三，人才机制上，制定一套切实可行的机制，“百略咨询”的价值观就是“开放、创新、合作、共赢”，希望加入“百略咨询”的每一位员工都可以得到全面的成长，并在此基础上得到回报；最后，“百略咨询”以“成就他人”的胸怀和气魄接纳志同道合的朋友和职场新人，同样，“百略咨询”也将“人的价值”作为一种资本来认识并实践于为客户提供专业服务的过程中。”

张京涛如是说。