百略咨询董事长张京涛：一个内心沉静而又不忘日夜潜行的人

“做猎头需要一个开放的愿意与人分享的心态。”聊起自己目前的工作，略显慢热型的张京涛渐渐侃侃而谈：

“现在经常说企业难以找到合适的人才，实际上很多时候是因为企业自己并不能准确描述需要什么样的人才，或者说招聘人员自己尚不能站在社会发展、企业发展的视角了解企业、了解老板……如何才能招到适合社会发展、适合企业发展、适合老板思想、适合岗位需求……“合适的人”？十八届三中全会公报提到“市场在资源配置中起决定性作用”，猎头不仅是一种职业，更是一种有效的资源配置手段或推手，可以促进或加速高端人才资源的优化配置，进而推进社会的稳健发展。这是一份沉甸甸的责任啊！”

谈及自己工作的意义，张京涛说，为企业找到所需的人才，为人才找到适合自己的平台，就像看到撮合一对青年男女成亲一样快乐。

当谈到猎头工作者需要具备什么样的特质时，张京涛的回答也颇为生动：“猎头人要具备一种猎人的特质，以打猎为生的猎人们在进入猎场和围场看到猎物时没有一个是不在状态和不兴奋的，如果猎人没有这样的特质一定会空手而回；职场如猎场，当你在真正的进入这个围场时，你是舍不得离开的，因为有太多的“森林”等你去开发，有太多事需要你付出智商和情商还有执着与耐性……”

在他看来，人生无论创业还是打工抑或是做其他，其实就是一种生活方式，要么就是没有梦想；要么就是只有梦想；再进一步是有梦想＋激情；要么是有梦想＋激情＋持续的激情；再就是达到有梦想＋激情＋持续的激情＋成功（阶段性的成功）。

正如他所说：“每个人的成功都是阶段性的，这是正常的现象，人一生不可能都是成功。在社会转型和变革的初期，在规则还没建立起来的时候还有一种生活方式，就是冒险＋大胆。”

这就是张京涛，一个内心足够沉静孔而又时刻不忘日夜潜行的人。他正在用自己的方式去推动去改变着什么，尽管暂时或许还很难撼动猎头行业的主流业态，但是他已经出发，并且在坚持不懈的奔走呼号，我们有理由相信，总有一天，他会以王者的姿态归来。

最后，让我们祝福张京涛，祝福“百略咨询”的明天更加美好！