“万金油”“百事通”“减压阀”“出气筒”……这些都是对基层干部的调侃和称呼，有褒义、也不乏贬义，有同情、也不乏怜惜。基层干部既要“对上负责”，又要“对下负责”，极易迈入“两头受气”的境地。
“上面千条线，下面一根针”，基层干部作为事业脊梁，上承领导“旨意”，下接群众“心声”，身担沉责，肩负重荷。“替民做主”“为民请命”，他们的一言一行、所作所为都直接关乎到党和政府在人民群众心中的形象，“超常工作”“超常付出”已成常态。而工作中，“上级压下级，一级压一级，层层加码”的现象依然存在，让他们更加无奈和伤感。在笔者看来，基层干部长期处在改革发展稳定的第一线、各类矛盾的风口浪尖，不能一出问题就打他们的板子，认为全是他们的责任。
“没有无用之人，只有不用之人”，工作、学习、家庭、社会等各方面的压力，使得不少基层干部的心理处于“亚健康”状态，工作积极性锐减，使得不少领导干部认为这些“亚健康”的干部是“老油条”“破罐子”，对其不闻不问，“束之高阁”不予重用。笔者以为，对这些干部应该正视其能力和作用，不冷落、不嫌弃，适时给予组织上的关爱，再次调动他们的积极性，利用他们丰富的工作经验和人生阅历，最大限度地做到人尽其才，才尽其用，盘活现有人力资源，更好的为社会经济发展服务，才是“王道”。
“考录到基层去、遴选从基层来”，关心关爱基层干部,必须要有实实在在的保障,推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，让基层干部政治上有奔头、经济上有甜头，彻彻底底解决他们的后顾之忧。党的阳光需普照，基层干部也要爱。（文/云君）
