忠于职守 身体力行做表率
在宁条梁镇干部的眼中，如果用一个字来形容李书记，用个“严”字再贴切不过了。2016年6月到宁条梁镇上任后，新来的李书记做的第一件事就是为干部定岗划责，用他的话来说，这就是为干部划分责任田，岗位明确了，责任落实了，才能调动干部的积极性，才能让整个机关高效率的运转，更好地为人民群众服务。
严格了考勤制度，完善了镇、村两级干部的日常管理以及考核办法，并开展了对各项工作的督导。对于工作不力、脱岗、离岗的干部进行了约谈，并在全镇范围内进行通报。以落实“三项机制”为抓手，严格按照相关考核管理办法兑付了干部的绩效工资。在2017年工作会议上，为7个先进集体，20名先进个人，6名致富能手、科技创新能手等颁发了荣誉证书和500-5000元不等的现金奖励；同时将一批敢担当有作为的干部任用到重要岗位上，作为后备力量培养，向上级组织部门推荐了一批长期在自身工作岗位上做出了成绩和贡献的干部，优先提拔任用。通过这些举措，全镇上下风气为之一新，全镇上下形成了奋勇争先干事创业的良好氛围。
在严格管理干部的同时，作为领导的他更是时时处处以身作则，率先垂范。精准扶贫整改工作开展后，为了进一步了解贫困户的实际困难，帮助他们早日脱贫，他随即奔赴一线，用了不到一个月的时间，走访完成了自己所包战区的近200户贫困户。面对发高烧躺在病床上的儿子“爸爸什么时候回家”的询问，他也只是在电话中安慰儿子：“爸爸也有一个月没有见到你爷爷了，你是家里的男子汉，病好了要替爸爸照顾好爷爷……”
