为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，我们一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶， 在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。为打赢脱贫攻坚这场“硬仗”，党中央和各级党委政府选派大批机关干部下基层驻村帮扶，少部分干部将此当成“镀金”的新渠道，出现“挂名干部”“转转干部”“谈谈干部”，“身在曹营心在汉”,群众中有不少怨言。
驻村干部代表着党和政府的形象，一定要扎根基层、服务群众，莫把自己当外人，切实扮好“五种角色”。
一是“主人翁”角色。要树立真心为贫困户脱贫办实事的“主人翁”观念，要真正深入群众、关心群众、了解群众愿望需求、帮助群众解决实际问题，做到既有“泥土味”“汗水味”，又有“人情味”。
二是“指战员”角色。充分发挥扶贫工作队员的示范带头作用，大力发展农业特色产业，为群众栽上“摇钱树”、养起“下蛋鸡”，千方百计带领群众发展产业“拔穷根”。
三是“领头羊”角色。注重发挥农村党员的先锋模范作用，帮助谋划帮扶村脱贫工作计划、制定户脱贫举措，在为农村“输血”的基础上，激发其内生动力，培育“造血”功能，做好典型致富经验推广。
四是“引路人”角色。强村“两委”班子建设，筑牢基层堡垒，以“扶技”“扶智”“扶志”推动扶贫，运用“科技快餐”助力精准脱贫，为帮扶村留下一支不走的“工作队”。
五是“贴心人”角色。深入田间地头、坐到农家炕头，与农民同吃、同住、同劳动、同学习，真正放下架子、扑下身子，面对面、心贴心与百姓话家常，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦。
通过角色转变，消除驻村干部对基层干部群众的陌生感，确保驻村干部快速融入基层一线，与基层干部群众成为“一家人”，助推脱贫攻坚，实施乡村振兴。（本网特约评论员 云君）