浙江第二大城市宁波优化人才生态 重点集聚海外人才

栽好人才生态“梧桐树”

据了解，此次宁波最新出台的“1+X”人才生态建设系列举措主要包含一个揽才聚智若干意见，以及人才安居办法、顶尖人才实施办法、青年友好城实施意见、专家服务管理办法等若干新政，突出面向海外引才，围绕产业发展需求，关注顶尖人才、青年人才、产业人才群体的同时，注重对人才作用机制、人才创新创业平台、人才服务等生态环境的建设，具体将涵盖职称评定、绩效工资、因公出国、人才金融、人才定居、医疗保障等事关个人成长发展的“关键小事”。

此外，产业顶尖人才最高给予1亿元创业创新资助，青年才俊还可获安家补助、购房补贴、就业补助、生活补贴、落地支持、培养扶持等多项资助。

“这一政策组合拳，紧贴产业聚才，突出创新改革用才，优化生态留才，旨在进一步打造群贤毕至的最优人才生态，为宁波走在高质量发展前列汇聚人才力量。”宁波市委常委、组织部长钟关华在2018宁波人才科技周开幕上表示。

作为宁波打造人才生态最优市重要抓手的人才科技周，是当地引进人才、资本、项目和技术的主平台。

澎湃新闻了解到，自2006年创办以来，宁波人才科技周已吸引30多个国家地区、国内百余所高校和科研机构的超过35万人参会，引进各类人才3.2万名，柔性引进院士团队162个，签约人才科技合作项目300余项、涉及金额347亿元。

今年的科技周将围绕开放揽才展示洽谈、产业聚才交流对接、赛事选才引进合作等3大板块16项主体活动，推出1.3万余个需求岗位、300余项高新技术成果交易展示项目，吸引4000余家企事业单位、1万余名高层次人才、200余名海外人才参会。

“当前，宁波已进入高质量发展阶段，迫切需要引进更多高校院所、优秀人才。可以说，今天的宁波比任何时候都渴求人才、需要人才。”9月19日晚，郑栅洁在会见今年人才科技周嘉宾时表示，宁波将倾注真情实意，投入真金白银，拿出真招实策，抓实引育人才这一关键性、基础性“栽树工程”，拓宽人才强到科技强、产业强、经济强、城市强的通道。

2018宁波人才科技周表彰杰出人才

4个月内连发3大人才新政

事实上，身兼创建国家“一带一路”综合试验区、浙东南国家自主创新示范区等多项改革任务的宁波，在上半年各大城市掀起“人才争夺战”前，已围绕高端制造业、智能经济领域、战略新兴产业等当地支柱行业，向相关人才、团队抛出“橄榄枝”，并在4个月内连发3大人才新政。其密度堪称罕见。

去年底，为激发民间资本投资人才项目的活力，宁波出台《2018年“3315计划”支持民间资本引进高端创业团队公告》，计划每年投入1.5亿元，对民间资本扶持的创业项目，按实际到位民资的30%给予补助。

几天后，剑指经济社会发展急需紧缺高层次人才的痛点，宁波在连续实行8年的“3315人才计划”基础上，发布《2018年“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才公告》，力争用5年时间，引进培养高层次人才200人、高端团队100个，带动集聚高层次人才3000人、高端团队500个。按规定，入选团队按层次，可分别获500万元、300万元、100万元创业创新资助，顶尖人才领衔的重大项目，实行一事一议，资助额度上不封顶。

“宁波从2011年以来，持续实施的‘3315计划’意在集聚先进制造业人才，‘泛3315计划’则旨在补齐城市经济人才短板，而‘资本引才’计划，重在支持民间资本引才。”宁波市委组织部副部长、市人才办常务副主任金彦告诉澎湃新闻，今年三项计划已吸引1名诺贝尔奖得主、12名院士、92名“国千”等1248个高端人才团队申报。

作为长三角五个都市圈中唯一没有“985”、“211”高校的都市圈核心城市，高水平大学和高端平台的匮乏，也是宁波的一大“心病”。

为改变科技竞争中的跟跑地位，今年宁波先后与浙江大学、中国科学院大学、北京航空航天大学、大连理工大学、北京电影学院等高校签署合作办学协议，并二度创建浙江省级“千人计划”产业园，布局引领性、长远性引才聚智平台格局。

随着揽才力度的加码，宁波的落户政策也相应发生重大调整。3月起新实施的《宁波市区户口迁移实施细则（试行）》大幅调低落户门槛，其中明确大专以上应届毕业生可先落户后就业，取消住房和工作限制；中专、高中学历工作满两年，无房也可落户。

宁波日报报业集团所属的甬派新闻客户端称，该文件对各类人才几乎“零门槛”落户，开放度之高，包容性之强，堪称宁波史上之最。