浙江第二大城市宁波优化人才生态 重点集聚海外人才

“没有人才就没有发展、创新优势”

求贤若渴的背后是宁波在新一轮城市竞争格局中对自身发展现状的反思。

2018宁波人才科技周合作签约现场

据甬派新闻客户端报道，今年初召开的宁波千人动员大会上，市委书记郑栅洁细数了17个数据，比照宁波发展“不进则退、慢进也是退”的竞争压力：

去年宁波GDP排在全国所有城市的第15位，只比紧随其后的广东佛山市高出300亿，稍有懈怠就会被赶超；

在15个副省级城市中，10年前宁波位居第6位，去年后退到第8位。

“面对激烈的城市竞争，要有危机意识和紧迫感，不能四平八稳、按部就班，一旦懈怠，很可能连现在的位次都保不住。”郑栅洁表示，但看到不足、分析短板，并不是否认过去的成绩，而是要在过去已取得巨大成就的基础上，发展得更好、走得更远。

上述会议中郑栅洁重点强调了人才的重要性，“人才是效益最高的投入，政府其它支出要精简节约，但人才经费一定要优先保证”，“只要是把优质科教资源放在宁波的，我们一定要放远眼光算大账，不能把算盘打得太精”。

澎湃新闻注意到，此后在包括宁波市委经济工作会议、市委首次人才工作述职评议会及会见外国专家人才团队等多个公开场合，郑栅洁均强调了人才的重要性：人才资源是战略资源、第一资源，是事关城市经济社会发展的大事要事，必须摆上战略位置。

“人才的重要性，怎么强调都不为过。当今世界，我们不缺资金、市场、技术，就缺人才。”郑栅洁曾表示，从现在城市竞争的态势看，如果一座城市没有人才优势，就一定没有发展、创新优势。要只争朝夕落实“抢人才”，宁愿少修一公里高速、少盖几幢楼，也要把吸引人才的软环境竞争力提升上去。