文/本网特约评论员 刘一
干部人事档案形成于干部各个成长阶段，反映了干部的政治情况、历练经历、工作表现、德能勤绩廉多方面的情况，是考察干部的重要凭证。最近出台的《干部人事档案工作条例》对立足于工作实际、与时俱进、创新工作方法打好良好基础，对促进整体干部人事工作具有重要意义。
《条例》的出台是新时代新时期党和国家对人事档案管理越来越重视的成果，干部人事档案对在新时期建设高素质专业化干部队伍中发挥重要作用。以往有些单位对档案工作重视不够，水平不高，方法落后，发生了干部人事档案伪造篡改事件，对党和国家形象造成了很大负面影响，严重损害了档案的权威性和公信力，新《条例》是从制度建设入手解决这一问题的关键所在。
推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化是制度建设的治本之策，今后一个阶段应坚持对《条例》的认真贯彻实施，完善干部人事档案制度体系，落实政策规定，规范管理程序，强化以制度措施堵塞工作漏洞，确保硬件建设达标，日常管理规范，为党和国家整体提高精准科学选人用人水平提供有力保障。
