文/本网特约评论员 刘一
过去发生了一些干部人事档案篡改伪造事件，让民众对干部的档案管理工作存在很大层度的负面情绪。造假的年龄，婚姻状况，家庭背景甚至学习经历五花八门，本该环环相扣，公开透明的干部人事档案花样百出，既严重损害了干部选拔任用的公平公正，又影响了党在人民群众中的形象。
《干部人事档案工作条例》的正式实施，对有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，促进营造风清气正的选人用人环境具有十分重要的意义。《条例》加上之前全国分级分批集中开展的干部人事档案专项审核工作，从很大程度上降低了今后干部档案信息篡改伪造的可能性，优化了干部选拔任用生态环境。
干部人事档案工作是一项重要基础性工作，对贯彻全面从严治党，实事求是至关重要。只有认真贯彻落实《条例》才能公平地对待每一位党员，只有管好了人事档案才能管好党员，才能在选拔上做到一视同仁，公平公正。从而确保组织人事工作的健康发展，党内风清气正的政治环境。（End.）