人事档案管理是一项系统工程

文/本网特约评论员 刘一

干部人事档案在选拔和任用干部工作中，是很重要的依据。但近些年来，干部人事档案却被极少数干部利用，成了谋取私利的途径。近年来，组工部门清理了一大批篡改伪造人事档案的干部，对曾经影响组工工作严肃性和公信力的所作所为深挖到底，有力保护了党的政治生态环境。

档案“防假保真”是一项长期工作，新中国成立以来在干部人事档案工作实践中，形成了以《干部人事档案工作条例》为根本的法规体系，建立了一套具有中国特色的完整干部人事档案工作制度。组织人事部门在当前和今后一个时期的应做好法规制度的落实，结合形势任务要求，以本地区部门突出问题为导向，查漏补缺，做好制度机制的完善，最大层度防止和减少新的档案造假问题发生。

防止干部人事档案造假，确保档案真实准确、完整规范，维护组织人事工作的严肃性和公信力，既需要党员干部常抓不懈，也需要纪检监察等相关部门相互配合，综合施策以铸造人事档案不腐不蛀的系统工程。（End.）