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人事档案管理是一项系统工程

文/本网特约评论员 刘一

干部人事档案在选拔和任用干部工作中,是很重要的依据。但近些年来,干部人事档案却被极少数干部利用,成了谋取私利的途径。近年来,组工部门清理了一大批篡改伪造人事档案的干部,对曾经影响组工工作严肃性和公信力的所作所为深挖到底,有力保护了党的政治生态环境。

档案“防假保真”是一项长期工作,新中国成立以来在干部人事档案工作实践中,形成了以《干部人事档案工作条例》为根本的法规体系,建立了一套具有中国特色的完整干部人事档案工作制度。组织人事部门在当前和今后一个时期的应做好法规制度的落实,结合形势任务要求,以本地区部门突出问题为导向,查漏补缺,做好制度机制的完善,最大层度防止和减少新的档案造假问题发生。

防止干部人事档案造假,确保档案真实准确、完整规范,维护组织人事工作的严肃性和公信力,既需要党员干部常抓不懈,也需要纪检监察等相关部门相互配合,综合施策以铸造人事档案不腐不蛀的系统工程。(End.)

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