文/本网特约评论员 刘一
习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时强调：“公正用人，公在风气，要采取有效措施，遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。”
“用人以公”的一个重要衡量标准在于风气，古今选才大都一样。品行高，能力强，见贤思齐，好的干部不仅能够以身作则，还可以带动整个队伍蓬勃发展。好的风气，公平公正的工作环境能够激起干部士气，勤勤恳恳，踏实肯干，不空谈不摆虚架子，真正做到全心全意为人民，真正做到投身社会主义的建设热潮中去。公正用人，知人善用，首要做好干部人事管理工作，要从公正角度了解一个党员干部，从实际行动上去评价一个党员的作为。在选人或是提拔的时候，各级党组织和部门尤其要注意干部的道德问题，避免带病提拔等一系列问题的发生。
营造一种公正的用人环境，让更多优秀的人才尽所能发挥光芒，让更有能力有想法的人投身精准扶贫，科教兴国等事业中去。组工部门应严格贯彻全面从严治党的战略部署，严肃纪律，全方位考察党员干部，清蛀虫，留下中流砥柱，为实现两个一百年的奋斗目标增砖添瓦。（End.）