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扶贫不是表演而是真抓实干

文/本网评论员 汪欣

扶贫攻坚是党和国家的大事,是政治任务,党员干部作为脱贫攻坚的具体实施者和践行者,不但需要更加持久的实干精神,发挥好先锋模范作用,更需要多一些担当,多一些办法,多一些接地气的思路,用换位思考的方法来解决群众遇到的实际困难。

习总书记强调“抓扶贫切忌喊大口号,也不要定那些好高骛远的目标,要一件事一件事做好”。脱贫攻坚战,其难度之大,成本之高,很多时候在短期内都不会有立竿见影的效果,在现在这种脱贫攻坚的冲刺阶段,就更不能把帮扶停留在表面一层,甚至到了临检时才慌忙想法应对,必须更加直面贫困难题,用心尽力真抓实干。

真心诚意深入一线,脚踏实地狠抓落实。想要知道,扶贫政策的落实工作,并不是逢年过节送上一袋米,一桶油或是送点帮扶资金、买几头家畜养殖就能做好的事情,但一些扶贫干部还没有意识到这一点,“应景”式扶贫和“作秀”式扶贫依然在某些地方大行其道,仍然怀着急功近利、好大喜功的心态,不能真正地沉下身去为老百姓的精准脱贫鞠躬尽瘁,这种做法显然极大的影响了脱贫攻坚工作的落实。可以说,如果我们党员干部不能真心诚意深入一线,困难群众脱贫致富永远也不会有较好的成效。必须要端正态度,对扶贫工作做到用心、细心、耐心,把贫困群众的事当成自己的事,积极作为、发挥所能,干出实事来,才不负组织和群众的厚望。

时时强化主观责任,深入实际攻坚克难。攻坚克难,就是敢于直面各种矛盾、困难和问题,锐意进取、恪尽职守,然而随着脱贫攻坚进入攻城拔寨的关键时期,一些党员干部不敢担当不愿作为的现象也显现出来,一部分干部怕承担改革创新的责任,只是机械的执行上级指示,一部分干部不追求真实成效,只是一味的强调完善资料迎接检查。对于这种情况,相关管理部门应该继续完善扶贫干部与扶贫对象实现捆绑式的管理机制,不断加大对扶贫干部的成绩量化考核,进一步建立健全针对精准扶贫干部严格的督查和问责机制,不断加大对精准扶贫干部的巡查力度,一旦发现在工作中有“失职、渎职、懒政”的行为,马上严肃查处,将纪律的宝剑时刻高悬。

要让困难群众真正摆脱贫困,与十几亿同胞共同走上小康之路,是一场实实在在的硬仗,需要一个个地去攻坚拔寨,需要真刀真枪地去干,才能把扶贫政策真正落实到位。对此,党员干部必须以忠诚、担当,干净的胸怀,全力以赴,真心诚意深入一线,深入实际攻坚克难,这样,我国的脱贫攻坚工作才能不走弯路,才会呈现显著的成效。(End.)

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