文/本网特约评论员 刘一
干部人事档案的管理已经由传统单一形式逐步向效率更高，信息更加准确的方向进步。新时代发展的今天，组工部门应在创新思维的引领下采取积极措施，进一步建设实质有效的干部人事档案管理机制。
首先应当在现有干部人事档案管理体制上进行系统梳理，纠正并完善历史遗留的错、旧、缺、假干部人事档案。在此基础上健全完善管理制度，组织制度和借阅制度。明确档案管理工作职责，实行统一管理，杜绝发生错位、缺位现象。同时增强档案管理工作人员培训，提高工作思想意识和管理水平，坚持以档案管理的法律法规为原则，做到档案管理有法依法。
干部人事档案对组工人事工作至关重要，有不可替代的重要价值，加快档案管理的信息化建设，从而为党的组织人事工作创造良好条件，促进政治生态良好发展。（End.）
