文/本网评论员里予
怎么衡量全心全意为人民服务的宗旨意识落到了实处?为民情怀有没有真正在每位党员干部心中牢牢扎根?
除了身体力行、切实为百姓做实事的正面思维外，我们可以试着从结果反推宗旨意识的牢固度。从现实情况来看，部分党员干部深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，久而久之，在落实群众政策时就会表现出不耐心、不仔细，甚至出现贯彻执行方针政策走形变样的问题，导致在为民服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣。有时干部对群众服务态度不好，对群众来办事没有好脸色好口气，更谈不上热情接待，存在冷硬横推、敷衍搪塞的问题。有时下基层有时候就做做样子，蜻蜓点水走走看看，照照相，聊聊转转，没有解决实际问题。在急重难工作上还存在急于求成心理，应付了愿的心态，缺乏公仆意识，没有主动地深入人民、深入基层，尊重人民、依靠人民，把人民放在心中最高的位置。就像脱贫攻坚工作，有的没有下深水去做群众工作，认为给群众送去了物资资金，帮助落实了救助政策就完成了帮扶任务，没有调动起“民智”和“民志”，没有激发起群众的主体意识，群众实际“获得感”较少，脱贫攻坚相关专项巡察发现反馈的一些问题，指出了帮扶干部的帮扶措施存在不具体，针对性操作性不强，精准施策不到位，成效不明显等问题。如果干部缺乏甘当蹄疾深耕的“拓荒牛”、任劳任怨的“老黄牛”、甘于奉献的“孺子牛”的实干精神，那么群众没有获得感，就是干部的为民情怀树得不牢的体现。(End)