民主生活会上的批评建议岂能模式化

文/本网评论员 汪欣

民主生活会是党内政治生活的重要内容，其作为党员领导干部开展批评与自我批评的组织活动，对发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题有着重要的作用。

但值得注意的是，虽然近年来在全面从严治党的大背景下，党的组织生活逐步严格和规范，民主生活会的“辣味”也越来越浓，却仍有一些党员干部对民主生活会的重要性认识不足，认为民主生活会解决不了实际问题，开不开无关紧要，把民主生活会等同于一般会议，认为就是随便发发言、表表态、述述职而已，不仅把批评与自我批评走成了形式，甚至对照检查材料都由他人代写，说来说去都是学习不系统、调研不深入、急于出成绩，或者工作不主动不积极、干事没创新不大胆、心浮气躁、工作激情消退等等，看起来好像很多很充实，实则都是无关痛痒。

真诚而有效的批评尽管充满辣味，却能够解决问题、促进团结。习近平总书记也曾强调,批评和自我批评是清除党内政治灰尘和政治微生物的有力武器，必须以整风精神严格党内生活，着力提高领导班子发现和解决自身问题的能力。民主生活会本是发现问题、找准问题的关键环节，是一次把亮丑揭短、红脸出汗摆到桌面上讲的好机会，明明有问题却避重就轻，被动消极应对批评与自我批评,把民主生活会上的批评建议模式化，搞得会上一团和气、不痛不痒，不但掩盖不了问题的存在，还会耽误问题的迅速解决，埋下隐患。

要做批评和自我批评，本就不能是一团和气。“一团和气、好好先生、你好我好大家好，这不是团结，而是涣散，也是一种麻痹。”其实，每个人都有或多或少的一些问题或“毛病”，有“病”并不可怕，可怕的是“讳疾忌医”，对自己或他人存在的“病痛”遮遮掩掩或漠不关心，如果只是含蓄笼统模式化的发言，不仅是对自己发言权的不负责，也是对其他干部的不负责，更是对党和人民事业的不负责。作为党员干部，就应该本着对党、对同志，也是对自己负责的态度，善意、真诚地指出他人的缺点和错误，诚实、坦白地说出自己的缺点和不足。只有这样，才有利于保持党的纯洁性和先进性，才有利于解决“四风”问题，才有利于党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，进一步调动党员干部的工作积极性。

隔着靴子搔不到痒，红脸出汗才能清淤排毒。有自我剖析的魄力，才会从剖析中不断自我革新，才能不断提高;有接纳批评的勇气，才会从批评中获取政治营养，才能不断进步。各级领导班子和党员干部必须进一步提高对民主生活会重要性的认识，真正把问题查摆出来，抓好整改，杜绝模式化的民主生活会评议，使民主生活会的召开达到“治病救人”的效果，以此永葆党员干部的纯洁本色。(End)