文/本网评论员 云霞
前不久,山东省聊城市人社局、临清市、经济技术开发区、市文广新局、市水利局、高唐县党委(党组)主要负责人依次向市纪委全会作述责述廉工作报告,并回答市纪委委员的辛辣提问。(2月24日中国新闻网)
随着全面从严治党力度的增强,党委的“主体责任”也落地生效,每年一度向纪检部门述责述廉,也成了一种常规动作。一方面,领导干部需写出书面总结,报告一年来在党风廉政建设方面的履职尽责情况;另一方面,还要对述责述廉对象当场质疑和询问,把情况了解清楚,以形成倒逼督促效应,确保各级领导干部能真正把“主体责任”压得更实更牢。
在山东聊城市的述责述廉现场,纪委委员们提问直截了当、毫不留情,总是问一些辣味十足的问题,让“应考者”倍感压力。不管是排名在前还是靠后,都要接受“考核”,确保广大领导干部能时刻拧紧“责任弦”、把好“廉政关”。虽然每年仅开展一次,但带来的助廉效果,必然是立竿见影的。
但也应该看到,类似的述责述廉方式,仍然属于一种“关门式”自我考试,还存在一些不足和弊端。比如,是否会存在“怕得罪人”的思想,总是在一些小问题上质疑;是否会停留在“走过场”的角度,尽管现场一片火辣,但之后却没有及时整改。要杜绝类似情况的发生,离不开群众的参与,多让群众当廉政建设的“考官”。
比如,在述责述廉现场,邀请一些普通群众、干部了服务对象来参与,听听他们的意见,让他们为领导干部廉政履职情况打分;采取“电视问政”方式,让领导干部大庭广众之下,接受群众的质疑,切实让述责述廉产生强大的震慑与倒逼作用,令领导干部在日常工作中,切实将“主体责任”落到实处,不敢虚置不作为。
打铁还需自身硬。作为领导干部,一定要转变“官念”,切实将落实“主体责任”作为份内之责,能够用心去抓,把日常的教育引导示范等“功课”落到实处,切实营造风清气正的政治生态,令普通党员在这样的环境中,能够老老实实做事,清清白白做人。(End)
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