党员干部要适当“心虚”

古人言，心虚则公平，公平则是非瞭然易见，当为不当为之事自知。意为，官员思想上没有成见，就能做到公平，做到了公平，就能十分清楚地分清是非，也就自然知道哪些事该做、哪些事不该做。

以史为鉴可以知兴替，以人为鉴可以明得失。裴矩在隋朝做官时，以溜须拍马著称。可到了唐朝，他却一反常态，经常对朝政发表不同意见，甚至敢于当面跟唐太宗争论，成了忠直敢谏的诤臣。司马光就此感慨道：“君明臣直，裴矩佞于隋而诤于唐，非其性之有变也。君恶闻其过，则诤化为佞;君乐闻其过，则佞化为诤……”

同样的道理，在海晏河清、风清气正的政治生态下，干部大都有朝气、有拼劲;而在污秽不堪、蚊蝇扎堆的干事环境下，干部往往没激情、没动力。

也由此可见，新时代要进一步激励广大党员干部牢记初心、担当作为，就必须深刻吸取那些典型案例的经验教训，深化以案促改;就必须坚持赏罚分明、恩威并施的鲜明导向，为负责者负责，为担当者担当，为干事者挡事;就必须营造海晏河清、风清气正的政治生态和干事环境，让党员干部在知敬畏、存戒惧、守底线的前提下大胆干事、有为有位。(文/马玮炜)