减负行动要落脚于基层干部“心坎”上

文/赵荪愚

前不久，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，一针见血地指出了当前不少困扰基层的形式主义问题。基层党员干部反映，《通知》直面问题，切中要害，并提出了务实管用的解决办法，暖了大家的心。这足以说明，“减负”是人心所向，更是党的事业发展的迫切要求，能一定程度地优化我们的工作模式，利于腾出时间和精力，更好地投入到为党和人民事业中去。

中央将今年定位为“基层减负年”，可算是切中了基层干部的心愿。负担太重，尤其是形式主义增加的负担，早已令基层干部干了不少无用功，加了多少班，熬了多少夜，现在要动真格减负，基层干部岂能不拍手点赞。

但应该看到，给基层干部带来的形式主义负担，涉及面较广，有痕迹主义导致检查资料的增加，也有泛滥的会议耽搁工作时间，还有频繁的检查督查令基层干部迎接不暇，为此安排路线，准备发言，餐饮接待等等，令基层干部疲于应对。时间都被占用了，真正该实干的“主业”自然也就撂荒了。

为了给基层干部减负，各地的动作不可谓不快，相关通知已经下发基层，要对形式主义来一次“大起底”、大整治。可有的地方不乏有“甩手”心态，总是让基层干部来梳理身边的形式主义，上报后再自行纠正，显然也有不妥之处。毕竟，带给基层干部的形式主义负担，绝非完全来自于基层干部自己所为，有些负担与上级有直接的关系，如果全部让基层自己解决，显然会无能为力。

固然，让基层干部梳理形式主义负担，是非常科学的做法，毕竟，他们被哪些负担所困，在平时都感同身受，也最有发言权，经过他们清理，势必会让绝大多数形式主义“冒出头来”。但也要清楚，有些形式主义行为，比如堆积如山的迎检资料，固然可以让基层干部整改，但同时上级部门也需要配合，在考核的内容方式上调整，才能真正让他们从“文山”中解脱出来。

只有上下协作，共同使劲，对准困绕基层干部的一个个负担，攻坚克难，既要引导基层转变迎检思维，也需上级部门改变考核观念，树立正确的督促思想，不在纸面上做文章，才是治本之策。