勇军：莫让“公文拉票”伤了权力公信力

一份落款为“仙桃人力资源和社会保障局”的通知，最近在湖北仙桃传开。这份通知要求干部职工个人，每人每天动员10名亲友为女局长李爱红的稿件参评“十佳”稿件投票。为此，仙桃市纪委迅速回应称，对以文件等形式强迫投票、聘请水军投票的行为，立即取消其参选资格，并严肃追究相关责任人责任。

现实生活中，无论是评选优秀人物，还是评选优秀作品，往往都会征求公众的意见，将网上公众投票数量作为重要参考，打破由少数几个部门或评委作决定的传统。此举本是为了提高评选公平公正的重要举措，但事实上却增加投机取巧、弄虚作假的可能。仙桃人社局通过下发公文，强制要求干部职工为局长参评稿件投票做法，便是“冰山一角”。

文章写得好不好，往往没有可以量化的标准，为此，谁的得票多，得到的认可度高，谁就可能成为优胜者，加上投票完全属于匿名操作，重在看结果，而不会追究投票来源，也就给造假有机可乘。否则，仙桃人社局也不会为了多得几票，如此大动干戈，运用红头文件给干部职工施压，不管愿不愿意，都得给单位领导投上一票。

实际上，网络投票早已没有了“净土”，尤其是一些含金量较高的优秀人物评选，不仅当事人会发动身边朋友投票，就连所在单位，乃至当地整个系统，都会被号召起来为其投票。有的甚至会花大价钱请网络“水军”公然造假，使投票的结果难以反映公众心声，看起来公开透明，实际上没有多少意义。

一纸红头公文，代表着政府机关的形象和公信力，印发公文应该有最起码的严肃性、敬畏心，什么样的情况可以印发，什么事宜绝不印发，心里要有一本明白账，不能想当然任性而为。强制拉票行为，虽然能取得一些效果，却滥用了公权力，属于权力任性行为，产生的负面影响不容小视。

众所周知，权力是柄“双刃剑”，如果平时管束缺位，事后问责疲软，就难以为行权之人戴上“紧箍”，无法在行权时谨小慎微，红头文件随时可能成为谋取一己私利的工具。为此，从源头规范权力，才能避免“公文拉票”行为再次重演!(文/勇军)