机关党务干部要争做“三种人”

文/王旭松

7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出“要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”，这既是对机关党务干部队伍建设的要求，也是对机关党务干部个人成长的殷切期盼。

内外兼修，做政治上的明白人。机关党务干部是开展机关党建工作的骨干力量，是机关党务工作的具体操作者、执行人，必须要将政治上的坚定内化于心、外化于行，始终做到“在党言党、在党爱党、在党护党”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。既要站在讲政治的高度，抓好基础性、根本性工作的落实，也要自觉以讲政治为基本标准，维护好党务干部良好形象，在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面做好表率、树立标杆。

学用结合，做党建工作的内行人。机关党务干部是党的路线、方针、政策的传达者，是政治理论和党章党规的贯彻者，必须要自己对党的政策和业务知识先学一步、学深一层，并关注各项政策出台的形式背景。这就要求党务工作者既要在学深学透上下功夫，善于读文件、看著作向书本学，常汇报、严看齐向领导学，找差距、善借鉴向先进学，明长短、多请教向同志学，扑下身、接地气向群众学。更要在学以致用上下功夫，坚持以目标、问题为导向，用理论指导实践，灵活运用所学知识寻求党建工作方法、手段、平台等方面的创新，力求以更加高效、适用、新颖的工作载体助推工作目标实现、助力突出问题整改。

严管厚爱，做干部职工的贴心的。机关党务干部是党与机关干部职工的纽带桥梁，不仅要当好“传声筒”更要当好“粘合剂”，真正把干部职工的思想和行动都统一到党中央和各级党组织的决策部署上来。在干部职工的管理服务工作上，坚持“严管”和“厚爱”相结合，将党纪国法挺在前面，对有苗头性、倾向性问题的同志及时用真诚的语言提醒一下;对正在犯错的同志及时伸出温暖的手拉上一把;对于已经犯错的同志也不能“一处了之”，要完善“治病救人”的工作机制，及时拿出组织的关怀挽救一下。同时，也要时刻关注干部职工所需所盼，通过组织形式多样、内容多元的活动为载体，采用干部职工喜闻乐见的方式，解决大家党务业务知识学习乏味的问题;通过组织慰问、生活救助、爱心倡议等方式，解决干部职工突遇特殊困难的问题;通过组织专题培训、安排帮带责任人、开展知识竞赛等方式，为年轻同志提供学习渠道、展示平台，解决年轻干部成长慢的问题。