超勇:严格监督是对干部的真心“保护”

全国干部监督工作会议9日在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,扎实有效推进新时代干部监督工作,推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧,不忘初心、牢记使命,为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。

打铁还需自身硬。新中国成立70年来,广大党员干部履职尽责、砥砺奋进,带领人民群众战胜了一个又一个困难,取得了一个又一个胜利,彰显了党员的先进性、纯洁性,使我们党的执政基础不断夯实。但同时,有的党员在监督不够的情况下,违纪违法任性而为,走上了贪腐之路,最终毁了自己一生,也给党的形象抹了黑。

不可否认,现实中有的党员干部害怕监督,不愿接受监督,主要还是骨子里认识有偏差。在他们看来,有一双眼睛盯着自己行权,好似不信任自己,处处感觉不适,总想与监督“躲猫猫”,让自己在监督之外干事创业。殊不知,监督的“真空”环境是非常危险的,尤其是手握权力的领导干部,必然成为别人拉拢“围猎”的重点对象,极容易陷入“温水煮蛙”环境不能自拔,越陷越深而难以回头。

要知道,监督是爱不是害,贴身监督是实实在在的关爱。党的十八大以来,我们党之所以强力推进全面从严治党,就是为了保护好广大干部,毕竟,每一名涉腐干部受处罚,对党组织来说,都是一种损失,令人心痛。只有在监督下防微杜渐,在干部出现苗头性问题时,就及时出手干预,责令其改邪归正,就能有效防止问题变大,避免造成严重后果,这也是监督执纪“四种形态”的根本要义所在。

严格监督干部,关键要落实。不仅需要经常在嘴巴上提醒“吹风”,用身边的典型案例作教材,对党员干部进行思想教育。更要注重对干部行权过程的跟踪了解,在敏感问题上及时提醒,就像纪律上的“贴身保镖”一样,督促干部保持对法纪的敬畏之心,始终如履薄冰、如临深渊般行权,守好行权的底线,保护好自己。(文/超勇)

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