云霞：为前任违纪“善后”是好心办坏事

2016年8月，杨文生走马上任县城管局局长后发现，前任局长胡晓明违规发放表彰先进、加班补助、误工补助等23200元资金。新官上任的杨文生和分管财务的副局长史振兴商量后，并没有按规定退缴违规发放给职工的“腐利”，而是虚套了资金。新官理旧账，为前任违纪“善后”，正是杨文生上任局长后，屡屡碰触纪律“高压线”的开始。(10月14日中纪委网站)

在机关事业单位，领导干部轮岗交流是常有之事，一般干个三五年，就要转任其他单位岗位，既是多岗锻炼，提升领导干部能力的需要，也能有效将腐败行为发生率降到最低。然而，有的领导干部在岗时，不注重廉洁自律，产生一些经费无法入账，一拖再拖，离任之后依然是一笔“糊涂账”，不得不让新任领导来“善后”。

按理说，官员理旧账与主动为前任违规使用的资金“善后”是两码事。工作上的事务，应该主动担当、全力尽责，接续推进各项工作。可是，前任违纪行为留下的“后遗症”，违规发放表彰先进、加班补助、误工补助产生的资金缺口，则应该让相关人员退还“腐利”，并向上级组织如实反映情况。这才是真正的担当，对组织忠诚的表现。

可以想象的是，杨文生之所以不把事情公开，而是采用高标准低补助的方式套取资金、授意县环卫站签订虚假合同等方式套取资金堵“窟窿”，主要还是“官官相护”心态作怪。怕揭了前任的“丑”而得罪人，索性做个顺水人情，反正又不用自己掏钱。殊不知，这种“拆东墙补西墙”做法，表面上帮了前任，实际上是一种纵容行为，同时也令自己走上了违纪之路，得不偿失。

正所谓“当局者迷，旁观者清”，在旁人看来，为前任违纪“善后”，是好心办坏事。毕竟，纸包不住火，违规给员工发放了“腐利”，总会留下蛛丝马迹，事情迟早要见光露馅。早知今日，何必当初!在违纪的底线上做人情，成本实在太高，付出的代价也让人难以承受。但愿广大干部能从这些典型案例中吸取教训，增强对腐败“免疫力”，切实加强自律，清清白白做人，干干净净做事，坚决守好廉政的底线。(文/云霞)