超勇：严防公益岗成优亲厚友“重灾区”

近期有群众反映，公益岗监管存在漏洞，有地方将其违规安排给“特定关系人”，出现“上不上班没人管，干多干少都领钱”的“吃空饷”怪象。党的十八大以来，中央和地方曾多次开展整治“吃空饷”专项行动，取得显著成效。多名受访者表示，目前公益岗已经成为少数可能出现“吃空饷”的特殊领域，中央要加大监管和整治力度，早日消灭这一残存的“特区”。(11月13日中国新闻网)

所谓公益岗，就是指由政府出钱，招聘的社区保安、保洁、保绿等方面的后勤服务岗位。相比之下，他们属于临时工，待遇也相对较低，却是解决就业困难群众经济收入的重要方式。按理说，社区的公益岗位该录用谁，应该首先解决经济困难家庭，发挥打通他们自身“造血”功能作用。

但现实生活中，公益岗位却沦为了干部优亲厚友的“重灾区”，被视为谋取私利的“肥肉”。有的社区干部以“顺水人情”方式给了亲属，有的安排家属上岗，还有的虚报人数，从中套取财政资金。在这种情况之下，既容易造成相关服务质量提不上，也未能真正解决一些困难家庭的现实之需，同时也损害了社会公平正义，引起群众不满。

不难看出，之所以为出现这种怪象，主要还是监管缺位，公益性岗位的安排，成了“我的地盘我做主”，完全由社区干部自己说了算。为此，才会造成这种“灯下黑”现象。政策的扶弱好意，就会在落实的“最后一公里”变味走样，成为社区干部的行权“自留地”。

为此，要让公益岗真正发挥初衷作用，关键要公开透明，落实好监督管理。一方面，要进一步完善公益岗位招聘管理制度，依规向社会公开招聘人选，接受社会的监督，杜绝社区干部任性而为，确保公益岗位能真正帮助到困难家庭，成为他们收入的重要来源。

另一方面，加强对基层干部权力的监督，监管视线进一步下沉，压缩基层干部的行权“自由”，发现违规违纪行为，从严从重处理，切实督促其将权力关进制度的笼子，保持一心为公、坦坦荡荡的服务心态，推动公益岗位发挥更大的公益作用。(文/超勇)