超勇：整治官场“木偶”要从领导干部开头

为营造风清气正的发展环境，天津市委、市纪委监委向占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子的“堂上木偶”亮剑，靶向治理、精准施策，打响了一场治庸治懒治无为的攻坚战。今年以来，全市共查处不作为不担当问题895起，处理1368人，其中市管干部26人;查处形式主义、官僚主义问题666起，处理1036人，其中市管干部20人。

其实，占着位置不尽责，令着薪水不干事现象，一直以来都有，而且具有一定的普遍性。只不过，这类问题具有一定隐蔽性，而且如“慢性毒药”容易被人忽视，加上受到一些畸形官场生态影响，因而具有一定的顽固性、易发性，很难彻底治愈。

在全面从严治党背景下，各地对官场中“木偶”态度越来越鲜明，打板子也越来越重，形成了强有力震慑。但从相关媒体报道情况来看，不作为、乱作为、假作为现象依然十分突出，后继者不乏有之。除了发现一起，严查一起，更应该注重以上率下，从领导干部抓起，让普通干部感受到压力，打破侥幸想法。

众所周知，一些干部甘当官场“木偶”，原因多种多样：有的因为年龄偏大，失去了提拔晋升机会，自我感觉干好干坏一个样，没有必要太努力，很多事情没有认真抓在手上;有的自恃为领导干部，不必凡事亲力亲为，慢慢养成了发号施令，很多工作落实在口头上;还有的以“无求无为”自居，没有任何追求，失去了奋斗的动力，如此种种。显然，就事论事“治病”，注定是一场疲劳战。

之所以这些干部占着位子不干事，一方面想占着位子，每月可以领好几千元工资，满足日常生活需求，他们不愿意丢掉这个“饭碗”。但同时，他们又怕自己吃苦、受累，矛盾心理交织下，往往以庸官自居。为此，对造成负面影响的，要在打破“饭碗”上下功夫，形成震慑效应，才能让干部积极干事创业。

口说千遍，不如行动一次。在整治庸懒散浮拖方面下功夫，对所有人一视同仁，就必须先从领导干部抓起，让无为者受到处罚、付出代价。领导干部尚且不能幸免，普通干部还能抱侥幸吗?杀鸡儆猴之效，才能得到充分发挥。(文/超勇)