渭南市澄城县倾力构建和谐劳动关系

视点网讯：（通讯员 雷泉）今年以来，澄城县不断健全完善制度机制，多形式多角度宣传劳动保障法律法规知识，坚持“日常巡查，专项检查，举报专查”的监察执法机制，切实增强企业合法用工意识和职工合法维权意识。

一是加强农民工工资支付法律宣传。加大对新施行的《保障农民工工资支付条例》的宣传力度，结合当前疫情防控和复工复产的工作要求，抽调劳动监察等股室骨干组成“政策宣讲团”，深入11个在建建设项目和4个煤矿等重点领域，开展劳动用工专题讲座进行现场宣传，并通过微信公众号、政府网站等平台，广泛宣传《条例》和相关保障工资支付等法律法规，努力实现建筑领域一线宣传全覆盖、其他领域全知晓，营造全社会“不愿欠薪”“不能欠薪”“不敢欠薪”的良好氛围。

二是依法依规快速处置违法案件。以维护劳动者合法权益为宗旨，强化劳动保障监察日常执法，开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动执法检查，共检查人力资源市场机构14户，对未进行备案的5户和存在无证经营的1户下发了限期整改指令书。坚持重指导慎处罚的原则，不断改进工作的方式，强化与涉案方的沟通和交流，积极主动稳妥化解矛盾纠纷，努力建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。上半年共受理各类投诉案件37起，结案32起，涉及劳动者100余人，追回劳动者工资100余万元。

三是健全完善劳动人事仲裁机制。坚持“依法受理、依法调解、依法裁决”原则，快捷平稳化解劳动争议，提高办案质量，上半年结案6起，其中裁决4起、撤诉1起、调解1起。深入韦庄、寺前等镇的40多家企业进行劳动用工风险排查，对于部分企业在疫情期间存在削减工资、加班超时等用工问题，建立排查清单，及时反馈督办整改，并向用人单位提供专项指导，进一步规范企业用工，保障工人合法权益。持续加强“互联网+仲裁”网上办案系统的应用，优化工作流程、缩短办案用时、提高办案效能。（完）