纪检监察干部要保持“赶考”精神
- 视点网
- 马玮炜
- 2020-07-23 10:16
7月21日上午,市纪委监委业务知识测试考场内鸦雀无声,市纪委监委班子成员,市纪委监委机关、派驻机构,市委巡察机构全体党员干部集中“赶考”。(据7月22日,《焦作日报》)
焦作市纪委监委以“全面提升年”工作为统揽,实施干部队伍建设提升工程,常态化开展纪检监察干部业务能力测试,以考促学、以学促干的做法值得称赞。
众所周知,纪检监察工作政治性、政策性、专业性强,没有过硬的本领很难胜任。如何练就过硬本领,当然在于“学而不厌,精进不已”,坚持与时俱进,进一步提升政治理论修养和业务素质,以提高监督执纪问责的能力。
而“采取闭卷形式”考试是检验学习成果最好的方式。一方面,可以帮助纪检监察干部找差距、补短板。通过业务能力测试,让纪检监察干部及时了解和掌握自己理论学习的不足,发现和看到自己与同事间的差距,进而填补知识漏洞、弥补能力不足。另一方面,可以帮助纪检监察干部守初心、担使命。通过业务能力测试,让纪检监察干部加深对政策法律法规的理解和把握,牢固纪法双施双守理念,进而提高思想认识、强化责任担当。
当然,理论知识和实践经验不能等同,有的干部理论知识丰富但业务能力不强,有的干部业务能力突出但理论知识欠缺也是常有之事。但丰富的理论知识肯定是有益无害的,也能帮助更好的干好纪检监察工作,保持一种“赶考”精神未尝不可。(文/马玮炜)
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