“千秋基业，人才为本。”人才，自古以来都是一个国家不可忽视的重要资源，是统治者竞相争取的重要资源。为引导更多基层治理人才在基层汇聚、成长、成才，四川省七部门针对基层一线特别是艰苦边远地区高素质专业人才匮乏等突出问题，联合出台了《关于加强基层治理人才支撑的若干举措》。
三国时期，有曹操发布求贤令广纳贤才，有刘备三顾茅庐聘请诸葛亮，有孙权重用周瑜鲁肃。在中国特色社会主义进入新时代的今天，四川省《关于加强基层治理人才支撑的若干举措》一手抓人才引进、一手抓本土人才培育，更是重视人才，妥善管理人才的有效举措和明智之举。在笔者看来，这既是对当前国际国内人才竞争的应对策略，更凸显了四川省委“引育并重”的人才工作理念，更彰显了新时代推动治蜀兴川再上新台阶的战略谋划和前瞻布局。
还记得，北宋文学家苏洵在他的《心术》中言道：“为将之道，当先治心”。各级党组织一方面要鼓励人才向边远贫困地区、欠发达地区、基层一线流动，让人才更好的服务脱贫攻坚，着力打造基层人才流入洼地，着力构建无私奉献的用人导向。另一方面，要精准对接农业、农村、农民“三农”需求，定向招聘本地区紧缺人才，确保引进的人才用得上。同时，要积极建立一个有利于人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的用人激励机制，搭建一个公平、公正、宽松的发展平台，优化人才环境，让拔尖的人才能够脱颖而出。如此，定能为党的事业发展兴旺发达注入源源不断的活力，基层治理也将迈上新的台阶。（文/宋荣军）
