曼玲:减负行动还需再下“深水”

新一年,新征程,新气象。回望极不平凡的2020年,从大疫之下逆行出征的铿锵誓言,到洪峰中屹立不倒的鲜红党旗,再到决战决胜脱贫攻坚的无私付出,广大党员干部冲锋在前的担当姿态、务求实效的实干精神、只争朝夕的奋斗热情,给人们留下深刻印象。若问好作风好状态是如何形成的,持续解决形式主义问题、深化拓展基层减负工作无疑是重要原因。

一个人的精力和能力是有限的,给予适当的压力,固然能起到督促作用,但凡事过犹不及,如果基层干部的负担过重,就可能适得其反,打击基层干部的工作积极性,令形式主义官僚主义等不良作风抬头。尽管两年来减负行动取得了一定效果,但与基层干部的期望相比,仍有不小差距,还需接续推进,持续下“深水”。

要加强认识纠偏。须知,替基层减负,并不是让基层干部少做事,轻轻松松过日子。减负的重点,也并非日常的工作业务,而是一些流于形式、毫无意义的形式主义官僚主义做法,重点消除泛滥的督查检查、文山会海、凡事留痕等浪费基层干部时间精力,同时又于群众无益的虚功。为此,减负之后,基层干部应在主业上再努力,力争干出更好的实绩。

要厘清职责关系。其实,很多“甩锅”给基层的工作,主要还是职责不清、职能被无限扩大所致,全面厘清部门之间、上下级之间的权责关系。同时,要自上而下加强自律,尤其要立足对党忠诚、对下级减负的角度,能自己干的事,尽量不分派给基层,切实守好自己的工作底线。唯有如此,大家都干份内之事,才能营造出各司其职、各负其责的良好工作氛围。

要创新工作思路。应该看到,减负行动没有明确的衡量指标,一年该下基层督查几次、督查应提供多少台账、留痕到什么程度,皆没有明确的量化指标,全靠在实践中摸索,凭着经验进行控制。为此,要尽量能创新工作方式,多对传统的督查考核进行“打捆”,用好平时的督查结果,避免年终考核“一锤定音”,给投机造假提供可乘之机。

当然,为基层减负是一个不断尝试、持续改进的过程,需要拿出壮士断腕的勇气,久久为功,就一定能见更大实效。

作者:曼玲

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