曼玲:定向遴选开辟干部晋升“新通道”

长期以来,省直机关通常都是从本单位干部中选拔处级领导,这次遴选越过市、县两个层级,直接从乡镇(街道)公开选拔县处级副职领导干部,有利于省直机关领导干部选拔的多元化,解决机关对熟悉基层一线情况优秀人才的现实需求。

据了解,这一次该省从乡镇(街道)遴选了10人到省经信厅、住建厅等省直机关担任县处级副职领导干部,完全打破了以往的干部晋升层级模式,让以前完全不可想象的事情变成了现实。而且,这些干部多来自基层一线,是脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾的一线指挥员兼战斗员,属于原汁原味的“基层干部”,到省级机关任职无疑是一种大胆的改革尝试。

众所周知,干部晋升越往上走越难,往往都局限于一个固定的区域和层级,而且“空降”的多、“上提”的少,更何况是跨越了行政层级的提拔。这次遴选也再次印证了德才兼备、实绩为重的选人用人导向不变,只要想干事、能干事、干成事,就完全能够拥有更宽广的施展平台。对上级机关和基层单位来讲,都是双赢之举。

对省级机关来讲,需要更多懂基层、会实干的实用型干部,有了他们的智慧注入,能更加清晰地了解基层群众在想什么、希望什么、不满什么,确保政策的谋划、改革的设计、工作的安排,能更好地契合基层群众的需求。同时,对基层干部来讲,可以达到提拔几人,带动一批,影响整个队伍的积极效应,让实干者拥有奔头,看到更多希望,推动实干苦拼风气更加浓厚。

空谈误国,实干兴邦。无论是推进乡村振兴、改革开放,还是基层治理、经济发展,皆需要大量有本事、敢拼搏的好干部,尤其是当前整个世界正处于百年未有之大变局,新冠肺炎疫情防控压力巨大,我们推动经济社会发展面临许多风险和挑战,必须把精气神提起来,把积极性调动起来,把可期的未来呈现出来,广大基层干部才能释放出更强劲的精神动能。

山再高,向上攀,总能登顶;路再远,持续走,定能到达。定向遴选这条“新通道”,给了基层干部更多提拔机会,看到了更远的奋斗目标,也必将进一步盘活基层晋升困境,带动基层干事创业活力升温。

作者:曼玲

    版权声明:

    来源为“视点网”均为本站原创内容,转载请注明!部分内容来自网络,版权归原作者所有,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责;如作品内容有误,或对版权等其它有异议,请联系我们更正或删除!

    相关阅读

    涉疫刑案办理调整:这些人解除羁押

    • 热点
    • 2023-01-07 13:59:26
    • 4419
    • 佚名

    最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、海关总署联合出台《关于适应新阶段疫情防控...

    务工团体票,让回家的路更加顺畅

    • 百家
    • 2022-12-23 21:56:34
    • 39001
    • 徐向荣

    由于近日疫情防控“新十条”落地实施,2023年铁路春运客流预计较前三年有较大幅度增长,尤其是前...

    女儿眼中的妈妈:身着白衣逆行 心似莲花绽放

    女儿眼中的妈妈:身着白衣逆行 心似莲花绽放

    • 人物
    • 2022-12-21 17:59:07
    • 43615
    • 李胜亚

    窦慧娟 ,陕西米脂人,中共预备党员,榆林市第二医院妇产科主管护师,从事护理工作16年。曾多次被评...

    “新十条”聚焦着人们久违的微笑

    • 百家
    • 2022-12-21 17:57:12
    • 19968
    • 汤星

    “新十条”,是三年疫情防控积累经验的结晶,是因时势不断调整优化做出的科学决策,是对病毒特点、...