年轻干部要多到基层当“学生”

基层的声音最真切，基层的探索最鲜活。领导干部特别是年轻干部，要在应对风险挑战、解决实际问题中淬炼成长，需如习近平总书记要求的，“要多交几个能说心里话的基层朋友，这样才有利于了解真实情况，才有利于把工作做好”。当前，改革发展面临新形势新任务新挑战，领导干部只有多到基层拜师交友，深入体察实情，汲取智慧力量，才能切实把工作做到群众的心里去。

基层是干事创业的主阵地，也是学习进步的大平台。对广大年轻干部来讲，刚走上工作岗位不久，虽有较高的学历、丰富的知识，但工作经验却相对缺乏，面对一些问题矛盾不知所措。多到基层去锻炼，走到群众中间去求教，才能打开视野，增长本领，早日成为党和人民需要的优秀人才。

要保持上进心态。现实生活中，有的年轻干部心高气傲，总认为自己学历高，低看群众三分，在自满中迷失方向，久久不能进入角色。要知道，群众的力量和智慧是无穷的，一旦失去了群众，我们党就会成无源之水、无本之木，在前进道路上迷失方向。为此，在工作中要高看群众三分，重视群众的意见，尤其是遇到困难挫折时，要拜群众为师，不断学习提升自己。

要下沉提升本领。空谈误国，实干兴邦。年轻干部要把本领提升摆在重要位置，多到基层乡村振兴、社会治理、农村改革一线，亲自去干一干、试一试、闯一闯，在干的过程中积累第一手经验。同时，要保持“空杯”心态，听得进不同声音，容得下批评意见，多承担苦活累活，多在大事要事上磨，当几回“热锅上的蚂蚁”，使自己成熟起来，能在工作中游刃有余，能扛起时代赋予的重担子。

要不断改革创新。到群众中间学习，不能机械地照搬，更不能全盘地接受，而要因事而异，结合具体的场景，做到活学活用。尤其要保持改革创新精神，敢于突破现有的“老办法”，克服对套路模板的依赖，破除“本领恐慌”危险。要经常沉下心来反思，多想想工作中的不足，学习借鉴他人的好办法，主动创新开展工作，确保能达到事半功倍之效，同时带动个人本领“水涨船高”。

作者：勇军（江油市三合镇双龙街）