习近平总书记在海南考察时强调，推动乡村全面振兴，关键靠人。乡村振兴这篇大文章，需要各类优秀人才共同书写。要大力引导各类人才向乡村振兴一线流动聚集，当好引领乡村发展的排头兵，内外衔接、凝聚合力，为乡村振兴注入“源头活水”。
实施乡村振兴战略，是让广大老百姓过上好日子，改变农村生产生活面貌的重要路径。但应该看到，由于城乡发展差距较大，农村劳动力外流严重，导致懂技术、有眼光、会经营的人少，令乡村振兴面临“无人可用”困境。要坚持“打铁还需自身硬”，千方百计盘活现有人才，回引有用人才，营造激励人才的良好氛围，强化人才在乡村振兴的支撑作用。
要用情引人。在农村生活过的人，往往都有恋乡情结，是引导他们回乡发展、创业的重要纽带。要与外出成功人士建立常态联系机制，尤其要鼓励大学生回乡发展，把家乡建设得更加美好。同时，要加强返乡创业政策支持宣传，让大家看到农村的发展前景，带着“反哺”之情，在产业发展方面开辟新天地，成为带动农民致富的“领头羊”。
要用心育人。要充分盘活农村现有的资源，尤其要加强对留守农村年轻人的关注，将他们组织起来进行职业教育，推动他们转变为职业农民。同时，要推动基层干部能力建设，把“三农”知识作为必修课，让广大干部学习绿色发展、有机食品、机械化操作等实用技术，成为“三农”专家。只有这样，他们才能更具信心和底气，放开手脚指导农业生产转型，走出高质高效的产业发展大道。
要用利留人。在农村能否挣到钱，是决定能否留住人的关键。农业的投入大，周期长，而且风险高，一旦产业失败，就会打击一大批人的积极性。要想把人才留在农村，就要让他们能挣钱、有劲头，看得到未来。为此，要千方百计呵护农村产业发展，尤其要对刚创业的人才，提供“保姆般”的关爱，在政策、资金方面提供支持，助力他们渡过创业“起步关”。
正所谓“机遇与挑战并存”，农村的发展空间广，机遇无处不在，但失败的风险也高，既要努力把人才引进来，也要助力他们好好成长，形成示范带动作用，才能让农村人才蔚然成风。
作者：勇军（江油市三合镇双龙街）
