筑好人才“道”奔腾千里马

“人能尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也”孙中山这句话道出了助力“千里马”策马奔腾的真谛。对于人才我认为它是人才是一个政党、一个国家、一个民族最富价值、最具潜力、最可持续的战略资源。新时代经济社会发展中最具活力的因素，产业发展的方向明确了以后的能否实现，关键在于人才，所以人才工作受到高度重视并力求突破。

树立用人导向，着力营造风清气正政治生态。推动我国由人才大国迈向人才强国，这一奋斗目标，寄托着百年大党对民族复兴的拳拳之心，凝聚着百年大党对国家富强的深深之盼。实现第二个百年梦想，人才是关键;新征程伟大事业，需要千千万万的“千里马”跃马扬鞭、竞相奔腾。同时扎实开展干部政治素质考察，严守选人用人纪律规矩，大力选拔任用专业能力强、敢担当善作为的干部，尊重和用好埋头实干的“老实人”。

要加强人才工作系统规划，聚焦行业变革态势和发展需要，针对重点人才条线专项规划。要结合巡视整改工作，健全完善人才工作制度体系，提升制度时效性、完备性与规范性。综上所言，抓好顶层设计，着力加强人才工作统筹谋划是关键举措。

补短板强弱项，着力推进各类人才队伍建设。要重点加强经营管理人才梯队建设，进一步做好优秀年轻干部工作，促进干部多岗位历练，逐步优化各级领导班子年龄结构，功能装构。要突出抓好科技人才队伍建设，加大资源倾斜力度，坚持分级分类管理，完善全链条培养制度，推动业务技术融合。要大力培育建强核心专业人才队伍，建立定期人才盘点机制，组建各类核心专业人才库，对急需紧缺的优秀人才实行特殊政策。

以激发活力为核心，着力优化考核激动机制。进一步加强结效管理，解朋突出价值创造和能力贡献的考核导向，优化内部收入分配结构，切实把“蛋糕”分好。要着力强化能上能下机制，细化“下”的情形，畅通“下”的渠道，加大对不作为、慢作为、乱作为干部的问责和组织调整力度。

载好“梧桐树”才能引来“金凤凰”，筑好“人才道”才能助力“千里马”奔腾远方。因此我们既要注重引进人才，也要注重培养人才。既要注重刚性引才，也要结合柔性引才。既要注重集聚人才，也要注重团队建设。

作者：师菊（神木市第五小学）