乡村振兴要抓住“关键人物”

党的二十大报告指出，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。人才是乡村振兴的五大重点之一，特别是乡村治理人才，他直接关系到乡村振兴能否平稳有序进行。所谓“提衣提领子，牵牛牵鼻子”。办好农村的事，要靠好的带头人，靠一个好的基层党组织。

实施乡村振兴战略，不仅关系到农村的长远发展，还直接与农民的切身利益息息相关。但应该看到，在城乡二元发展差距巨大背景下，乡村的发展非常艰难，必须依靠更强的力量，才能盘活农村发展现状，逐渐填补农村发展短板，最终实现共同富裕目标。

要抓住党组织书记。村子强不强，全看领头羊；村子富不富，全看党支部。基层党组织书记是抓党建的“关键少数”，直接影响到党组织的建设，为民作用的发挥。广大党组织书记要主动担当、全力以赴，以“三会一课”为重要抓手，引导广大党员接受组织教育，学习党的制度条例、理论思想，参加主题党日活动、组织生活会，增强党组织的凝聚力、战斗力，让广大党员充满斗志，扎根基层为民服务。

要抓住致富带头人。近些年来，城市发展速度较快，吸引了一大批农村劳动力，导致农村不断出现“空心村”，发展后劲严重不足。要借助乡情“纽带”，加大外出成功人士思想引导，鼓励他们利用资金优势、经验优势，以及广阔的发展眼光，返乡发展农村产业。要完善联农带农机制，让农民参与产业发展，形成利益联接机制，通过一个人带动一批人，最终让广大农民从多个渠道获得收入。

要抓住大学毕业生。其实，农村发展人才严重不足，成为制约农业发展的最大短板。要弥补农村的人才，必须从新生力量抓起，提供政策上的支持和引导，鼓励广大农业专业毕业生下乡创业。为他们提供良好的创业平台，在场地、租金、贷款等方面提供帮助，改变农村的发展模式，带动农业不断迈向高端，提高产品的竞争力。

人才是第一资源。让广大农村人拥有良好的生产生活环境，获得比较可观的收入，才能引得来人才，留得住人才，切实让农村充满发展活力和生机。

作者：曼玲