多给年轻干部成长“祛病补弱”
- 视点网
- 勇军
- 2022-12-08 11:32
党的二十大报告指出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。干部成长无捷径可走,经风雨见世面才能壮筋骨长才干,要树立年轻干部到一线去、优秀干部从基层来的鲜明导向,推动干部在基层一线墩苗成长。
不经风雨,长不成大树;不受百炼,难以成钢。年轻干部在露点天的“树苗”,也是一块待炼的“铁块”,必须按照成长规律,对他们进行培养管理,才能使其成为栋梁,为国家、民族的事业做出巨大贡献。为此,要沿着年轻干部成长路线,严管与厚爱相结合,理论与实践相结合,助他们快速成长起来,不在随波逐流环境下堕落。
扫清成才路上的“思想惰性”。其实,每个人都有惰性思想,尤其是受了不少苦累之后,容易产生“歇一歇”“缓一缓”想法,也容易受到不求上进“大环境”熏陶,自己变得堕落。要引导年轻干部加强个人自律,同时强化党性修养,保持锐意进取的精神面貌,在事业上大胆拼搏,不断攻坚克难,全身心投入到工作之中。只有这样,才不会想着“混日子”,变成碌碌无为之人。
扫清成才路上的“本领短板”。本领不是天生俱来的,而是在实践中积累而成,也不可能毕其功于一役。年轻干部充满热情和斗志,正是学习提升的好时机,要鼓励他们在事业上勇往直前,尤其要加强学习,多承担一些重活,多亲自干,多总结和反思,同时要打破对现成“模板”的依赖,敢于坚持问题导向,换个思维解决问题,推动个人能力不断提高,早日成为能独挡一面的优秀人才。
扫清成才路上的“作风弊病”。作风问题无小事,一枝一叶总关情。现实生活中,一些能人腐败、青年腐败现象引人诧异、令人惊叹,年纪轻轻却毁了一生,悲剧令人痛定思痛。前车之覆,后车之鉴。要持续加强作风建设,多带领广大年轻干部接受廉政教育,学习“忏悔录”,分析堕落“轨迹”,从而找到加强“免疫”的办法,使自己能远离腐败,守住共产党人的信仰和操守。
逆水行舟,不进则退。要立足对党负责的角度,认真抓好年轻干部的培养,不断夯实党的执政基础,在新时代建功立业,创造佳绩。
作者:勇军
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