乡村振兴需提升“服务力”

2022年是实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的深化之年。为了让脱贫群众生活更上一层楼，一系列更有力、更精准的举措陆续出台。比如，中央财政下达衔接推进乡村振兴补助资金1650亿元，帮助832个脱贫县分别培育起2到3个优势突出、带动能力强的主导产业。

从某种意义上讲，乡村振兴的目标能否如期实现，关键还得看党和政府、党员干部，凝聚人心、整合力量，才能攻坚克难、勇往直前，不断靠近成功的终点。如今，乡村振兴已全面开局，应努力提升“服务力”，打造艰苦奋斗、实干苦拼的环境，才能让乡村振兴的梦想照进现实。

提升沟通联系能力，壮大人才队伍。乡村要振兴，人才是基础。但相比之下，乡村的发展基础差，成长的空间窄，待遇没有保障，招才引智非常困难。为此，广大基层干部、驻村干部必须提升沟通协调能力，尤其要借助乡情“纽带”，多与在外人才进行沟通，或是主动到访、开展会谈，介绍乡村发展的好政策，表达乡村亟需人才的愿望，切实调动广大在外人才的返乡积极性、主动性，壮大乡村人才队伍，夯实长远发展基础。

提升思想引导能力，整合资源力量。乡村振兴涉及到方方面面，需要的资金、项目、设施多，“撒毛毛雨”方式难以产生效果，同时调动群众的积极性也很关键，只有将有限的资源用在“刀刃”上，全体村民齐心协力，方能达到事半功倍之效。要多走村串户，与群众坐高板凳，打通思想“梗阻”，在思想上形成共识。同时，要将上级安排的资金和项目进行“打捆”，用到最需要的地方，产生“1+1>2”效果。

提升排忧解难能力，增强幸福指数。推进乡村振兴，根本目的是提升人民群众的获得感，让农村成为宜居宜业的好地方。要千方百计为人民群众排忧解难，尤其要主动俯下身子，听取群众的意见建议，收集群众的诉求，千方百计解决实际问题。尤其要聚焦群众反映迫切的问题，多在一线调研，多创新思路，切实解决好群众心中的“堵点”，让大家生活更加愉快。

一分耕耘，一分收获。广大基层干部要卯足干劲，拿出“功成必定有我，功成不必在我”的担当与决心，全心全意在乡村奋斗，创造无愧于人民的功绩。

作者：勇军