不断增强本领提升“热度”

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近日,中央组织部、中央社会工作部、中央党校(国家行政学院)联合举办全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班。培训在中央党校(国家行政学院)设主课堂,在省、市两级党校(行政学院)及相关培训机构设分课堂和培训点,采取集中视频授课和研讨交流相结合的方式在全国开展。

活到老,学到老。尤其随着社会不断进步,各种新事物、新矛盾不断涌现,给党的执政能力带来更加严峻的挑战。要让广大党员干部不断提升,跟上时代的步伐,就必须加强培训,推动他们更新知识结构,掌握发展规律,解决复杂问题,永立时代潮头。为此,学习培训要经常搞,高标准、严要求,持续为广大干部“充电”。

要激发学习内生动力。如果一个人不想学习,内心不愿意接收新知识,即便长期参加培训,也难有实质性收获。要经常把干部带出去,到发展先行地区参观,耳儒目染下增强差距意识,激活奋进斗志,发自内心想学习,保持创先争优热情。同时,要树立实干导向,将实绩作为评价干部的重要依据,倒逼广大干部加强学习,不断提升自己,在岗位改革创新,干出一番业绩来。

要提高教育培训效果。要结合受训对象的情况,精心安排课程、邀请教师,绝不能搞“一刀切”,导致受训对象出现种种不适。尤其是村级干部培训,要多安排乡村振兴、“三农”工作、种养技术等方面的课程,让他们学有所获、学有所用。同时,要充分考虑他们的接受能力,尽量邀请语言风趣幽默、会讲大白话、有基层工作经验的教师,确保能讲到受训对象的心坎上,产生思想上的共鸣。

要丰富教育培训形式。其实,对广大基层干部来讲,更愿意接受“拿来即用”的经验,听到“接地气”的大实话,而不是高高在上的理论,点到为止的空话套话。为此,要注重丰富教学的形式,除了课堂理论教学,多把学员带出去,通过考察访问增强差距意识,通过对比参观厘清自身发展思路,通过现场摹仿掌握专业技术,切实让培训形式活起来,效果好起来。

一分耕耘,一分收获。进入新时代,加强本领提升已是“必修课”,贵在持之以恒、久久为功,在坚持中见实效。

作者:梓江河

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