畅通干部成才“阳光大道”

近年来，四川始终在党和国家事业全局和新时代治蜀兴川大局中谋划和推进公务员工作，推动制度优势转化为治理效能。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，作为公务员培训的首课、主课、必修课，办好市厅级公务员专题培训和县处级公务员全员轮训；举办公务员初任培训，帮助大家“扣好第一粒扣子”。

从刚进入机关单位，到成为业务骨干，甚至走上领导岗位，是一个不断学习进步的过程，少则需要几年的勤奋努力。能否在这条道路上顺利前行，不走偏方向，甚至走错路，直接关系到干部的前途命运，组织部门有责任和义务当好“引路人”。尤其是推进治蜀兴川这样伟大的事业，靠的是广大干部群众的共同努力，需要一大批有学识、有劲头、有能力的干部并肩作战，方能将理想变成现实。

思想引领，努力方向不偏航。年轻干部的入职时间短，社会经验不丰富，容易受到不正之风的影响。现实生活中，许多腐败“30岁现象”，就是从入职不久开始堕落的。权力是柄“双刃剑”，让行权人长期身陷拉拢“围猎”风险之中，一旦放松警惕，就可能掉入别人设计的“陷阱”。要多给年轻干部提醒社会风险，多让他们红红脸、出出汗，始终保持清醒的头脑，沿着党中央指明的方向前行。

本领历练，干事创业有信心。没有金刚钻，揽不了瓷器活。年轻时期的精力足、时间多、上进心强，是成长最为关键的时期。要多让年轻干部从基层一线干起，把基本功练好，一步一个脚印走好每一步。在适当的时机，要安排年轻干部到不同岗位挂职锻炼，通过多经历一些事务，多熟悉一些业务，多积累一些办法，增强应对和解决复杂问题的能力。

作风净化，严以自律守本色。一名成功的干部，必定懂得洁身自好，行有所止、心有所戒。在成长的过程中，难免会受到不正之风的干扰，难免会有失落灰心的时候，也难免会犯错迷糊，组织部门要落实好严管厚爱，困难时刻为干部打气，顺利时刻及时“扯耳”，使他们坚守住纪律“底线”，不逾越红线。

作者：梓江河