让“怕落后”成为干事顾虑

推动高质量发展，领导干部敢担当、善作为是关键。近年来，广西认真践行新时代好干部标准，坚持把领导班子和干部队伍建设作为事关新时代壮美广西建设的关键性、根本性问题来抓，突出把政治标准摆在首位，在树导向、强本领、正风气、建梯队上下功夫求实效，着力锻造忠诚干净担当、高素质专业化的干部队伍，焕发出新气象新担当新作为。

人往高处走，水往低处流。作为党员干部，要不断地成长，才能担负起为民服务的重任，如果总是原地踏步、选择“躺平”，为民服务走“老路子”，必然会被时代淘汰。因此，必须增强“本领恐慌”意识，尤其要在思想上保持锐意进取，创先争优、勇往直前，时时刻刻“怕落后”，千方百计多学习，才能在工作中游刃有余，成为骨干力量。

创先争优，心中怕落后。是积极向上、勇往直前，还是得过且过、混天过日，往往就在一念之间。现实生活中，有的干部随着年轻偏大，丧失了职务晋升机会，觉得“干与不干一个样”，甘愿选择了“撞钟过日”，事业上安居“中流”，这种现象并不少见。心中有了梦想与动力，才能焕发出斗志，向先进看齐，穷追不舍。要通过党性教育、常态关怀，切实激发干部想干事热情，以堕落为耻、奋进为荣。

学习本领，确保不落后。没有金刚钻，揽不了瓷器活。只有不断学习，全方位提升自己，才能确保在日新月异的社会中，立于不败之地，为人民群众提供更优质的服务供给。为此，必须增强“本领恐慌”意识，保持“空杯”心态，谦虚谨慎、戒骄戒躁，既学习业务知识，又学习理论思想，既在工作中自觉揣摩，又走进基层向群众请教，不断充实自己的经验，确保在工作中得心应手。

接受评议，主动防落后。正所谓“当局者迷，旁观者清”，一个人对自己的缺点认识，往往一知半解，改进过程中容易出现“真空”现象。要防止自己落后，就要虚心接受别人的评议，尤其是批评之声，善于从中分析自己的不足，找准自己的短板，从而制定出整改措施，不断查漏补缺、完善自己。只有这样，这是一个长期的过程，贵在持之以恒、久久为功。

作者：晓花