违规吃喝当向内深挖

几碟小菜，几杯薄酒，你来我往推杯换盏，看似寻常的“吃吃喝喝”，却屡屡成为击穿纪律防线的突破口。当一纸纸违规吃喝的通报摆在面前，我们不禁追问：为何禁令高悬却仍有人如过江之鲫？为何“四风”顽疾总在推杯换盏间悄然复燃？答案昭然：只满足于处理表面问题，则无异于隔靴搔痒，治标不治本。而根治之道，正在于穿透杯盘碗盏，向内深挖病灶，只有“向内深挖”，方能触及根本，正本清源。

思想深处“蚁穴”不堵，行为“堤坝”终将溃决。某些干部视宴请为关系润滑剂，把“人情往来”当作突破纪律的遮羞布。从“不吃公款吃老板”到“不进酒店进会所”，花样翻新不过是自欺欺人的障眼法。古人云：“堤溃蚁穴，气泄针芒。”这些思想上的微小“蚁穴”，若不及时填堵，终将侵蚀纪律堤坝的根基。唯有持续用理想信念固本培元，以典型案例为镜鉴，才能清除思想上的灰尘污垢，让“不想腐”的自觉在灵魂深处扎根。

制度板子“高高举轻轻落”，禁令难免沦为“纸老虎”。一些地方和单位，规章制度挂在墙上，执行却软如棉花。对违规吃喝行为批评教育多、动真碰硬少，甚至以“工作需要”“情有可原”为借口加以遮掩。“下不为例”消解了纪律刚性。监管执纪一旦失之于宽、失之于软，制度的“高压线”便断了电，禁令就成了毫无用处的“纸老虎”。必须让纪律真正带电，对顶风违纪者露头就打、寸步不让，让惩戒的板子真正打到具体人、痛在要害处。唯有形成“伸手必被捉”的强大震慑，才能真正对“不敢”心有畏戒，才能确保铁规生威、禁令落地。

监管探头“盲区”不除，歪风邪气难免反复滋生。违规吃喝行为日益隐形，日益变异，不断寻找监督的“隐秘角落”。有的内部监督机制失灵失察，或碍于情面不愿监督，或担心“家丑外扬”不敢监督，而外部监督虽在发力，但面对花样翻新的“一桌餐”“老板买单”等新变种、擦边球、障眼法，有时仍显滞后乏力，难以精准捕捉。清除死角盲区，必须织密监督的天罗地网，真正做到内外并举，既要激活内部监督的“神经末梢”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，更要打开大门，畅通群众举报、媒体监督的渠道，让每一场违规的“小聚餐”都暴露在阳光之下，让“四风”问题在聚光灯下无处遁形。

根治违规吃喝，是一场触及灵魂深处的自我革命，必须穿透表面，直抵内因。它要求我们不止于处理“舌尖上的腐败”，更要直捣“思想上的特权”，堵住“制度上的漏洞”。唯有以刮骨疗毒的勇气向内深挖，在思想源头上筑牢“不想腐”的堤坝，在制度执行上筑起“不敢腐”的笼子，在监管网络上擦亮“无处藏”的探照灯，唯有如此，方能铲除歪风邪气赖以生存的土壤。当每一名干部都自觉抵制“酒杯中的潜规则”，清风正气必将在每一次拒绝、每一分坚守中汇聚成河，涤荡出朗朗乾坤。

作风建设，是一场输不起的硬仗。每一次向内深挖，都是对初心的叩问；每一次标本兼治，都是交给人民的答卷。

作者：戴一卓