勇军:干部工作不担当就该“让位子”
- 视点中国网
- 勇军
- 2017-09-17 22:55
兰州西固区临洮街街道党工委书记孔小燕、办事处主任邹大志担任临洮街街道党政主要负责人以来,大局意识不强,责任意识欠缺,在工作中不担当、不作为,能推则推、能拖则拖,不认真执行上级党委、政府的决策部署,致使金城公园(二期)项目所涉及的征拆工作历时一年之久仍未完成,对项目整体进度造成严重影响,孔小燕、邹大志被给予免职处分。(9月16日中国新闻网)
兰州市西固区临洮街街道党工委书记孔小燕
普通干部不作为,只会影响自己一个;但领导干部不担当,却会带坏一帮人。领导干部的示范带动作用至关重要,勇于担当、主动作为是最基本的“底线”,但是,孔小燕、邹大志两人,却令人非常失望,工作能推则推、能拖则拖,既想领工资,又不想干事,哪有这等好事?
客观地说,领导干部与普通干部最大的区别,不仅是因为领导干部资历老、经验足,更在于领导能担当,愿意主动干事,有更强的奉献精神、干事冲劲。当上领导干部,就该有夙夜为公的担当,危险来临冲在前,好处面前往向退,充分彰显“吃苦在前、享乐在后”初衷。
征拆工作是城市化进程的基础工作,也是最不好啃的“硬骨头”。矛盾多、压力大,有的老百姓瞒天要价,给拆迁群众讲政策、摆道理未必能管用,是众所周知的“苦差事”。干这些工作,就应该发扬“钉钉子”精神,一步一个脚印,用滴水穿石精神向前推进,不断取得突破。
孔小燕、邹大志身为街道党政一把手,对辖区征拆工作负有直接责任。即使在区党委、政府的决策部署下,依然不作为、慢作为,致使征拆工作停滞不前,对项目整体造成严重影响。将他们免职换人,顺应了民心,也符合干部“能上能下”的制度设计,应该赞扬鼓励。
一直以来,干部往往都是“上得去、下不来”,被降级免职的极为少见,使一些领导干部误认为“干部能下”只是做做样子,不会动真格,只要不犯腐败问题,就能平安过舒服日子。在从严治党的今天,如果干部抱着侥幸不作为,就只能“让位子”,留给会干事、愿干事的人。(文/勇军)
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