兰州西固区临洮街街道党工委书记孔小燕、办事处主任邹大志担任临洮街街道党政主要负责人以来，大局意识不强，责任意识欠缺，在工作中不担当、不作为，能推则推、能拖则拖，不认真执行上级党委、政府的决策部署，致使金城公园(二期)项目所涉及的征拆工作历时一年之久仍未完成，对项目整体进度造成严重影响，孔小燕、邹大志被给予免职处分。（9月16日中国新闻网）
兰州市西固区临洮街街道党工委书记孔小燕
普通干部不作为，只会影响自己一个；但领导干部不担当，却会带坏一帮人。领导干部的示范带动作用至关重要，勇于担当、主动作为是最基本的“底线”，但是，孔小燕、邹大志两人，却令人非常失望，工作能推则推、能拖则拖，既想领工资，又不想干事，哪有这等好事？
客观地说，领导干部与普通干部最大的区别，不仅是因为领导干部资历老、经验足，更在于领导能担当，愿意主动干事，有更强的奉献精神、干事冲劲。当上领导干部，就该有夙夜为公的担当，危险来临冲在前，好处面前往向退，充分彰显“吃苦在前、享乐在后”初衷。
征拆工作是城市化进程的基础工作，也是最不好啃的“硬骨头”。矛盾多、压力大，有的老百姓瞒天要价，给拆迁群众讲政策、摆道理未必能管用，是众所周知的“苦差事”。干这些工作，就应该发扬“钉钉子”精神，一步一个脚印，用滴水穿石精神向前推进，不断取得突破。
孔小燕、邹大志身为街道党政一把手，对辖区征拆工作负有直接责任。即使在区党委、政府的决策部署下，依然不作为、慢作为，致使征拆工作停滞不前，对项目整体造成严重影响。将他们免职换人，顺应了民心，也符合干部“能上能下”的制度设计，应该赞扬鼓励。
一直以来，干部往往都是“上得去、下不来”，被降级免职的极为少见，使一些领导干部误认为“干部能下”只是做做样子，不会动真格，只要不犯腐败问题，就能平安过舒服日子。在从严治党的今天，如果干部抱着侥幸不作为，就只能“让位子”，留给会干事、愿干事的人。（文/勇军）