“无会月”不能成为一种形式

今年两会期间，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》下发即将满月，河北、黑龙江、浙江、江西、湖南、广西和青海等多省(自治区)已陆续印发文件，确保措施落地。值得一提的是，有的省份还规定了“无会周”和“无会月”，“无会周”“无会月”期间，原则上不安排全省性会议。

规定“无会月”“无会周”的初衷，就是为了彻底减少“文山会海”，为广大领导干部腾出更多时间，真正在一线实干苦拼。可是，有的地方却在落实过程中走了样，尤其是为了让某个周不开会，就把相关会议提前开、推迟开，实际上会议的总量并没有改变。

之所以会出现这种情况，主要还是一些地方难改“旧观念”，落实减负行动停留在文件表面上，并没有入脑入心认真当回事，只是对应采取一些“表面功夫”应付，换汤不换药，困绕基层干部的负担依然在。

据个别乡镇干部统计，有的乡镇领导干部全年参加会议超过500个，真正印证了“不在会场中，就在参会的路上”。同时，自上而下的各种督查检查调研，也给基层干部带来了不少负担，“过度留痕”让基层干部变成了“材料匠”。如此种种，令基层干部苦不堪言。

减负行动必须减在“根子”上，不能止于动“外科手术”。可是，有的地方却只盯住了一些表面的形式主义现象，并未深入剖析现象背后的深层次原因，更不会在“根上”用药，导致很多行动只是形式上的改变，可根子一直在，陷入以形式主义纠正形式主义的误区。

既然下定决心规定了“无会月”“无会周”，就应该下定决心对相关会议进行全面梳理，毫不留情消减务虚会、凑数会，整合各种小会，尽量多用视频会取代传统会，能用文件通知的尽量不开会，多措并举才能彻底压缩会议存量，遏制住增量。

“无会月”的出现，不能变相增加其他月份的会议总量，否则此消彼长，也是徒劳无功，反而令“基层减负年”行动落空，难以真正为基层干部减负。(文/云霞)