甲骨文中国裁员内情：一切并不突然

“并不突然”

其实，甲骨文中国研发中心将要关闭的消息早已传出。此前，甲骨文宣布美国研发部门将在5月份裁减352人，包括加州红木城(Redwood City)总部的255人和加州圣克拉拉市 (Santa Clara)的97人。甲骨文发言人黛博拉·海林格(Deborah Hellinger)在发布的一份声明中称，“随着云业务的增长，将不断平衡公司资源，重组开发团队，以帮助确有合适的员工提供最好的云产品。”

在给加州就业监管机构的两封信中，甲骨文写道，正在重新评估其产品重点和员工技能差距，基于这些原因，甲骨文决定解雇产品开发组织的某些员工。预计这些裁员将是永久性的。信中还提到，在这两处机构失去工作的人中，绝大多数都被列为软件开发人员。

而刘旭在甲骨文中国研发中心所属的部门与云计算业务相关，顶层架构经常换来换去，也收购了不同的公司，不同公司带来不同技术，底层技术也有一些变化。但用户的数量在增长，从销售同事的口中也能听到关于业务服务卖的不错。“中国的营收在甲骨文的总营收占比很小，所以公司不在乎这次裁员对营收的影响。裁员也受到创始人拉里·埃里森(Larry Ellison)的决定影响，他做出这样的决定也不是很让人疑惑，从其言谈中可以看出，对在中国培养中国的工程师有些偏见。”刘旭说。

“甲骨文中国区研发人员被裁，这个结果并不突然。”多位专家对记者说，而一位长期观察云计算行业的人士称，这是甲骨文公司的理念问题，或者说既得利益太重。

甲骨文擅长的是服务器和数据库业务。“公司战略非常保守，但问题是，云时代的到来使得云数据中心开始替代传统数据中心，也就是说，甲骨文为了让自己的业务能够赚到更多的钱，并没有花费很大力气去推、开发云计算业务。”产经观察家梁振鹏分析说。

同时，中国研发人员的工资的确是非常高，同样的研发人员其在印度的员工工资就低很多，从节省成本角度考虑，转移到印度或者其他劳动力成本更低的国家在情理之中。

产经观察家洪仕斌对记者表示，甲骨文在中国区的研发中心价值性不在，也不具备创新能力，而当市场也不选择他时，就会带来高额的成本。

云计算业务持续承压

甲骨文近年来，通过并购和招人等方式转型云计算，曾数次收购公司，如在2016年曾以93亿美元收购云服务解决方案供应商NetSuite，同时每年研发投入50亿美元以上，加速转型的步伐。

但交出的成绩单却不尽人意。云计算业务作为甲骨文营收的主力，收益并不理想，据2018财年财报显示，其总营收为398.31亿美元，净利润为38.25亿美元，同比下降59%。其中，云服务和授权支持业务营收为262.54亿美元，云授权和现场授权业务营收为61.90亿美元，与2017财年的64.18亿美元相比下降45%。

去年11月，在亚马逊re：Invent大会上，AWS CEO Andy Jassy还曾调侃埃里森，认为甲骨文在全球云计算市场份额太低，AWS真正的对手是微软、阿里巴巴以及谷歌。

但给中国的应用市场提供服务，且无论是ToB和ToC市场，阿里、腾讯、百度则更具优势，“实际经验”更丰富。

5月6日，IDC发布《中国公有云服务市场(2018下半年)跟踪》报告显示，从IaaS+PaaS厂商市场份额占比来看，阿里云、腾讯云、中国电信、AWS、百度占据前五名。甲骨文则被归到“其他”类。

在洪仕斌看来，“在中国的互联网时代，因为中国的人口数量众多，比如在电商的双11、双12期间，需要庞大的数据能力，这些都倒逼了国内技术的不断创新及提高先进性。”

此外，在甲骨文转型期间，除了外部竞争激烈以外，而根据美国SEC数据显示，截止到去年年底，沃伦·巴菲特清仓了其持有的21.3亿美元的甲骨文股票，众所周知，他以价值投资闻名，一直坚持长期持有有价值的公司的股票，且拥有众多追随者。这些都意味着，甲骨文将面临更多挑战，其云计算业务的发展前景也不容乐观。

(应被访者要求，李云、刘旭为化名)