王旭松：凝聚“三种气” 当担组工使命

组织工作是夯实基础、健强骨架的工作，归根到底也是在做人的工作，组织部是干部之家、党员之家、人才之家，无论是干部工作、人才工作还是基层党建工作，包括老干部及公务员管理工作，最终的落脚点都是在对人的“选育管用”及服务，最终目的就是要把干部、党员、人才以及广大人民群众紧密团结在党的周围，不断强化四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。因此，我认为，组工干部必须具备“三种气”。

要有打铁自身硬的“硬气”。总书记讲“打铁还需自身硬”，组工干部必须先让自己“硬”起来，组工干部总是被人“高看一眼、多看一眼”，这既是大家对组织部门光荣传统和优良作风的一种肯定，也是对组工干部的信任和尊重，更是对组工干部的一种鞭策。这就要求我们组工干部必须要更加的讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律，必须要对政策知识先学一步、学深一层，必须要事业为上、公道正派，用组工干部的“忠正廉勤”为大家树立标杆。

要有细研谋思路的“灵气”。要坚决杜绝“闭门造车”“想当然”，必须“结合实际”“接地气”，这就要求组工干部要花更多的时间和精力“摸清家底”，干部工作要把摸清干部德能勤绩廉作为选人用人重要依据，人才工作要把摸清县情需求作为引才育才的主攻方向，基层党建工作要把摸清基层诉求、短板作为工作的着力点，干训工作要摸清干部所缺所盼，确定培训重点。磨刀不误砍柴工，只有用心把家底摸清，在工作重点把控、方向确定上才能少走一点弯路、少做一些无用功，抓落实也才能事半功倍，取得实效。

要有真情赢真心的“和气”。组工干部必须要对组织工作有一种发自内心的热爱和痴迷，对组工干部身份有一种直击灵魂的自豪和荣耀，只有这样，我们才能将组织工作作为自己的毕生事业来做，才能调动主观能动性，千方百计把工作做好，也才能够在面对我们不同的服务对象时，都能有同样一份真情、一个微笑，让干部、党员、人才真正感受到“家人”的温暖，让老百姓真正体会到“血肉联系”。同时，秉承甘为人梯的组织部门优良传统，摒弃“近水楼台先得月”的思想观念，把个人名利抛诸身外，把责任扛在双肩，从党的事业发展中找到成就感。用优良的作风和真挚的感情赢得干部群众对组织工作的真心支持，对组工干部的真心尊重。(文/王旭松)