基层是年轻干部的“成长沃土”

“坚持农业农村优先发展，加强脱贫攻坚与乡村振兴统筹衔接……”政府工作报告中的这些利好政策，如同甘泉源源不断地滋润田野大地，让我更加坚定扎根沃土的决心。

基层是联系服务群众的“最后一公里”，直接与基层群众打交道，既是学习锻炼的好平台，也是为民服务的“主阵地”，对年轻干部的成长意义重大，应鼓励支持更多年轻干部到基层奋斗，挥洒汗水，学习提升，同时贡献自己的智慧和力量。

要多到基层锻炼。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。基层工作看起来多些些小事琐事，主要与群众打交道，处理矛盾纠纷的时候多，却是了解群众、锻炼能力、增长才干的好地方。要鼓励年轻干部到基层挂职锻炼，下派年轻干部到基层岗位任职，让他们与基层干部同吃同住同工作，真正走进群众、认识群众，理解基层工作的本真，不断积累第一手工作经验，成为接地气的实干型干部。

要多到基层实践。在有的干部看来，基层工作的技术含量低，尤其是一些学历高的干部，产生了不屑于顾的认识误区，甚至对基层干部有了偏见。要知道，政策自上而下从制定到落实，如果上层的干部不熟悉民情，不了解群众在想什么、需要什么，政策执行效果很可能“南辕北辙”。只有亲自到基层去调研，亲自去实践体会，才能真正走进基层，熟悉基层，真心实意替基层着想，解决好基层的急难险重问题，确保很多政策具有操作性、实效性，能达到预期效果。

要多到基层贡献。人往高处走，水往低处流。要比之下，基层最留不住人，但凡是年轻优秀的干部，工作一段时间就会被上级部门“挖走”，导致基层“人才荒”现象十分突出。为此，要多选派优秀年轻干部到基层治理、乡村振兴、农村改革一张任职，发挥他们的学识、背景、资源优势，进一步盘活基层这片发展“沃土”，持续为基层发展添砖加瓦，缩小城乡二元发展差距，增进基层群众的获得感。

越是艰辛的地方，越锤炼人的意志；越是压力大的岗位，越锻炼人的本领。广大年轻干部要主动俯下身子，放下架子，扎根到基层一线，从基层开始奋斗，实现人生的理想与抱负。（作者：云霞）