不断夯实“人才强村”根基

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，《意见》指出，到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。

乡村要振兴，人才需筑牢。但当下农村，劳动力外流现象较为严重，尤其是贫困地区进城务工人员多，导致“空心村”不断出现，农村因缺人而发展生机不足。为此，应把人才振兴摆在乡村振兴突出位置，增强乡村聚集人才能力，采取多种方式引进人才、留下人才，激励他们创新创业，夯实了经济基础，振兴之路才能走得稳、走得顺。

一要扩规模。近些年来，城乡发展差距依然明显，城市的就业门路多，提升空间大，而且待遇好，生活环境优，吸附了大量农村人口。要解决农村人口流失现象，关键要进一步改善农村的生产生活条件，增加农民的收入，增强他们的获得感，才能死心踏地留在农村发展。一方面，要加大引才力度，提供更丰厚的政策支持，为农村人才创新创业一路护航，减负经营负担，增加成功机率。另一方面，要大力回引外出务工人士，鼓励他们就近生产创业，带动农村全面发展。

二要提素质。农业现代化建设，是农村改头换面的基础，不仅需要扎根农村的实干家，还需要大批懂农业、会技术、有经验的“土专家”“田秀才”“乡创客”，以及服务基层的“三农”专家。为此，要把农村人才培养作为长期工程，围绕当地重点产业发展、生产通用技术、病虫害防治等，定期分层分类培训种养殖技术，更新陈旧的思想观念，让乡土人才蔚然成风，能干出一番事业。

三要增动力。要深化乡村人才激励制度改革，尤其要堵住骗补、套补的违法行为，加强对乡土人才专项服务，设身处地为他们排忧解难。同时，做好人才分类统计、考核评价，落实好以奖代补等政策，助力更多农村发展“领头羊”脱颖而出，发挥一传十、十带百效果，使农村发展拥有强劲的动能，乡村振兴行动事半功倍。

作者：勇军